螺旋桨激励条件下结构振动特性研究

为研究复合材料螺旋桨以及铜质材料螺旋桨在锤击激励以及非稳态激励条件下的结构模态固有特性和水下振动噪声特性,在设计的试验环境下,对处于水介质以及空气介质中的复合材料螺旋桨以及铜质材料螺旋桨5桨叶进行模态激励试验,得到两型螺旋桨各桨叶的固有频率、模态振型以及阻尼比,并分析两型桨5桨叶之间的差异;针对桨-轴系统在临界转速工况下出现空化而导致的异常振动噪声现象,选取螺旋桨发生空化前的辐射水声频谱,对两者进行了对比研究;另外,试验还模拟桨-轴系统在高速运转下的停车运行工况,对停车运行过程的振动噪声时频特性进行分析。试验研究结果表明:前3阶模态中,复合材料螺旋桨各桨叶之间的差异比铜质材料螺旋桨之间的差异要大,但两型桨叶的振型基本一致;螺旋桨发生空化时,产生的叶频及其倍频幅值放大了约2~10倍;停车运行过程中,变流速,变转速产生的变激励力是引起振动噪声时频变幅特性的主因。该研究成果对新材料、新工艺在船舶推进器声学设计有较好的指导作用,对螺旋桨在非稳态激励下的噪声源声学特性有全面认识。     

2010年职场十大挑战

随着日子在平淡和忙碌中一天天流逝,在虎年之初,我们不禁开始畅想,经历了2008年的金融风暴侵袭和2009年的职场生存大考验,2010年将会给我们呈现出一幅怎样的职场图景？对于每一位职场达人而言,2010年中国职场将会面临怎样的挑战？职业规划咨询权威机构向阳生涯结合多年来对职场的深入研究和分析,     

精英杀手锏:三招打造职场核心竞争力

<正>什么是核心竞争力?向阳生涯首席职业规划师、中国职业规划师导师洪向阳认为:所谓个人核心竞争力,即不易被竞争对手效仿、具有竞争优势、独特的知识和技能。核心竞争力是不易被     

职场“七彩领”的职业规划

<正>从百万年薪的总经理,到出入商务楼宇的职员,再到生产线的职工,金领、银领、绿领、粉领、白领、灰领、蓝领,在职场各领风骚。根据中国职业规划协会调查显示,中国职场正按照知识结构、职业内容、职场地位、生存形态以及薪酬多少进行划分,呈现出"七彩"格局。各阶层人员每个不同颜色的"领子"诠释着新的职业概念,他们有如一道美丽的七色光,构成了职场     

程序员如何“突围”

向阳生涯的个人咨询客户数据显示,近50%的个人客户为工作年限在3年以内的职场人。虽然他们来自不同行业、不同职位,但遇到的问题却有相似之处——长期在一线岗位上工作,要晋升却找不到突破口,考虑跳槽、转行但不确定因素太多……这些问题其实是职业生涯探索阶段的常见病。     

P2P环境下基于双层代理的服务发现模型

以集中式注册中心为核心的面向服务体系结构和以服务提供商为中心的服务组织模式容易导致用户发现和订阅服务的难度随着服务的增加而增加。针对上述问题,该文提出一种P2P环境下基于双层代理的语义Web服务发现模型。该模型通过双层代理机制实现基于语义的Web服务的发现和匹配,并提供服务质量协商机制。实验表明该模型具有较高的查全率和查准率。     

商业街的地域性设计策略探析

正在商业街的设计方向中,"地域性"已经成为重要探索方向。这种探索需要将地域特征与商业建筑的特点有机结合。本文将简要探讨地域性设计的主要影响因素,分析相应的策略,寻求地域性的设计方法。     

高速公路中通信系统管理的探讨

高速公路通信系统是高速公路现代化管理的支撑系统,它要实现监控系统和收费系统的话音、数据和图像等信息准确而及时的传输,要保障高速公路管理部门之间业务联络通讯畅通,并要为高速公路内部各部门与外界建立必要的联系。本文是作者从高速公路通信系统、高速公路通信系统探讨两方面阐述了高速公路通信系统的组成、用途、性能、特性及发展。