新工人导师竞聘制的建立及应用

煤矿大部分人员为非正式职工,他们在矿井工作一定年限后,必将面临离职,矿井不断出现新老工人的接替问题,人才接替如同矿井采掘接替一样,直接制约着矿井的安全高效生产。通过新工人导师竞聘制的建立及应用,加速新工人快速成长,真正解决人才接替问题,保证矿井安全高效生产。     

大倾角双斜俯采工作面过断层技术实践

城郊煤矿2505综采工作面在最大倾角达35°的情况下,通过合理加强工作面调整、设备防倒防滑、端头支架成组布置等关键技术,成功“硬过”落差10m斜交断层和落差3m平行断层,为类似条件下大倾角综采工作面过断层提供了宝贵的经验。