基于BBN的建设项目进度风险定量分析方法

传统的CPM和PERT方法难以对项目的进度延迟风险进行准确的定量分析。将专家先验知识与问卷调查数据相结合,建立了建设项目进度风险评估的贝叶斯信念网络模型,采用NETICA软件对样本数据进行拟合,得到了网络模型各节点间的条件概率分布。模型的应用证明该方法能够比较准确地实现对进度延迟风险的定量预测,具有良好的应用前景。     

面向GB 1984-2003的高压断路器机械特性智能测试系统

现有的许多高压断路器机械特性测试仪都是按照GB 1984一1989和GB 3309—1989国家标准设计的。限于当时的技术原因,在制订以上两个标准时只对一些便于测量的参数做了检测要求,如：固有分闸时间．合闸时间,分、合闸不同期等。现国际标准变更,我国根据IEC 62271一100：200l标准对GB 1984一1989进行了全面修订,对高压断路器的机械特性提出了更高的要求,如：提出试验前后应对断路器的时间一行程特性曲线进行记录,并显示出机械行程特性曲线。根据新国标要求．我们设计了一套面向GB 1984—2003标准的高压断路器机械特性智能测试系统。     

基于JPEG的自适应量化算法

JPEG的关键是对DCT系数的量化过程，自适应量化的基本思想是：在FDCT过程中加入自适应处理，生成新的量化表代替固定时化表，再将其数据与FDCT处理的数据一起传送到熵编码器，该算法运用后的结果表明，自适应量化算法优于标准JPEG算法。     

建筑技术创新风险的贝叶斯网络模型分析--以绿色建筑技术创新项目为例

传统的计算方法难以对建筑技术创新风险进行定量分析。通过专家先验知识与问卷调查数据相结合,可以建立建筑技术创新风险评估的贝叶斯信念网络模型。采用NETICA软件拟合样本数据,得到网络模型各个节点间的条件概率分布。在某绿色建筑技术创新项目中应用结果表明贝叶斯网络模型能够比较准确地实现对建筑技术创新风险的定量预测,与工程实际情况对比具有较好的符合性。     

Web邮件系统的设计和实现

电子邮件服务是一种重要的网络服务。本文介绍了ＷＥＢ邮件服务系统的原理、特点及其与非ＷＥＢ邮件服务的区别。并探讨了基于ＩＩＳ的ＷＥＢ邮件服务系统的设计和实现。     

网络防火墙的类型和拓扑结构

防火墙是保障网络安全的重要措施。本文阐述了ＩＮＴＲＡＮＥＴ防火墙的工作机理,类型和拓扑结构;分析了各类防火墙的特点;并对构造防火墙的原则作了简单的探讨。     

硝酸酯绿色硝化工艺研究进展

简要介绍以五氧化二氮为硝化剂制备硝酸酯的“绿色”硝化反应的类型、工艺及特点。与传统的硝化工艺相比,具有易于控温、无需废酸处理、选择性高、易分离等优点。     

磁性Fe3O4@SiO2@N3多层纳米复合粒子的制备

采用部分还原法制备Fe_3O_4磁性纳米颗粒(MNP),通过反相微乳液法在磁性Fe_3O_4纳米颗粒表面包覆SiO_2且其表面由叠氮(-N3)基团进行修饰,制备了一种新Fe_3O_4@SiO_2@N3复合材料。TEM和IR对材料形态结构及包覆情况的分析,显示SiO_2包覆在Fe_3O_4表面,形成尺寸约为50 nm,硅球结构清晰较为均匀,单分散性好的复合结构。其与3-叠氮丙基三乙氧基硅烷接枝叠氮基团,形成尺寸为70 nm左右的三层复合结构。该复合材料具有良好的分散性,可作为合成磁性纳米应用材料的中间体。     

平面图像立体化关键技术研究

将平面图像转换成立体图像很有意义,获取同一场景的立体图像对是实现平面图像立体化的一个关键问题。本文以在平面图像中随机加入水平视差的立体化方法为基础,讨论当图像子块在水平方向上的随机位移分别服从不同分布时的成像情况,并采用交叉熵和均方根误差两个定量指标对转换效果进行评价。实验结果表明：（i）当随机变量都服从同一分布时,随机变量的取值对转换效果没有多大的影响;（ii）采用不同的分布时,立体效果化的效果会明显不同。一般的,采用正态分布立体效果较好。     

项目视角下领导力的国际研究热点与演化趋势可视化分析

领导力是影响项目成功的关键因素,而复杂的项目情境对领导力提出了严峻挑战与更高诉求。本研究基于1998—2020年来自工程管理和项目管理领域的国际期刊,通过Web of Science核心合集数据库获得579篇数据,借助Biblioshiny程序包进行文献计量与可视化分析,展示项目领导力研究领域的学术合作关系、演进路径、研究热点等。结果发现：项目领导力研究整体呈逐年上升趋势,在2009年进入快速发展阶段;该领域可划分为起步、融合与拓展三个阶段,涉及项目管理者技能构成、对项目成功的影响等研究热点,其中项目管理者技能是基础研究,而领导力在工程项目中的影响是高潜热点,其在大型项目、工程安全中的应用是潜在的新兴热点。未来可考虑结合复杂项目情境或不同项目类型,探究适配的新领导力类型及其作用。