香豆素类化合物的合成方法研究

香豆素类化合物作为天然产物的一类重要物质,是重要的医药中间体。本文概括了香豆素类化合物的经典合成方法及近年来一些新型的合成方法,并介绍了这些合成方法的优缺点,为香豆素类化合物的研究提供了依据。     

RuO_2-IrO_2-TiO_2析氧催化剂的制备工艺

以Ti N、RuCl3和H2IrCl6为原料,用真空浸渍-热分解法制备了RuO2-IrO2-Ti O2,研究了煅烧温度和n(Ru+Ir)∶n(Ti)对产物的影响。XRD分析表明:Ti N在高温煅烧时氧化生成金红石型Ti O2,RuO2、IrO2和Ti O2以固溶体的形式存在。CV、阳极极化曲线和EIS测试表明:RuO2-IrO2-Ti O2的最佳煅烧温度为400℃,随着n(Ru+Ir)∶n(Ti)的提高,催化剂的活性增强;在相同电位下,RuO2-IrO2-Ti O2的电流密度大于IrO2,可用作固体聚合物电解质(SPE)水电解催化剂。     

单模光纤受激布里渊散射阈值分析与计算

受激布里渊散射是光纤一种非常重要的非线性效应,不同光纤的受激布里渊散射阊值不同。在光纤通信系统和光纤分布式布里渊传感系统中,受激布里渊散射阈值的研究非常必要。设计并搭建受激布里渊散射阈值测量系统,实验测量了普通通信光纤（G．652）、大有效面积的非零色散位移光纤（G．655）在常温时的受激布里渊散射阈值。通过阈值测量可知,G．655光纤阈值明显大于G．652光纤,所以无论对于光纤通信系统,还是自发布里渊传感系统,都应优选G．655光纤。     

新型螺旋板列管换热器的研究

提出与玉米千秆干燥机配套使用的新型螺旋板列管换热器,该换热器采用了螺旋板与两管相结合的新型换热原理,分析了螺旋板列管换热器的结构特性。其基本参数为供热量23．9×10^4kJ·h^-1,热风温度80～120℃,耗煤量24kg·h^-1,热效率75．8％。     

微生物采油技术在低渗透油田的应用

通过分析微生物采油机理，总结出了微生物采油技术的应用范围。针对大庆油田采油九厂所辖区块的油藏及流体的基本特征，筛选出了合适菌种，并进行了矿场的逐步优选。结合矿场试验效果，总结出了微生物采油技术的适应条件，指出室内菌种筛选技术及个性化的微生物注入工艺是微生物采油成功的关键。     

基于光纤传感的输电线路覆冰监测技术应用评述

输电线路覆冰监测能有效地评估覆冰情况，预警覆冰事故，减少覆冰造成的危害，有利于电力系统安全稳定运行。在介绍传统在线覆冰监测技术的基础上着重综述了光纤传感技术在输电线路覆冰监测中的应用，分析了准分布式光纤传感(光纤光栅)、基于拉曼散射的分布式光纤传感和基于布里渊散射的分布式光纤传感(布里渊时域分析技术和布里渊时域反射技术)的监测方法的原理及优缺点。分布式光纤传感技术集传感与信息传输为一体，无需再敷设传感器，可以监测整条线路的覆冰状态，其中布里渊光时域分析技术(Brillouin Optical Time Domain Analysis, BOTDA)可以进行更长距离、更大范围的监测，在输电线路在线监测中的优势更为明显。最后指出了基于分布式光纤传感技术监测覆冰的关键问题并进行了展望。     

对羟基苯甲酸丁酯的合成及催化剂的选择

对以正丁醇和对羟基苯甲酸为原料合成对羟基苯甲酸丁酯的催化剂及反应条件进行了研究。硫酸氢钠是合成对羟基苯甲酸丁酯的一个新型、良好的催化剂。最佳反应条件为:醇酸摩尔比为4:1,催化剂用量为对羟基苯甲酸质量的5％,反应时间为4h。上述条件下对羟基苯甲酸丁酯的收率为91％。     

纳米有机蒙脱土在膨胀型阻燃剂中的协效和抑烟性

以聚磷酸铵(APP)为酸源和气源、季戊四醇(PER)为炭源、磷酸胍(GP)为阻燃增效剂,并在此膨胀型阻燃剂(IFR)中加入质量分数为5%的纳米有机蒙脱土(OMMT)作为协效剂和抑烟剂,用此阻燃体系对木质壁纸进行超声波浸渍处理。采用锥形量热仪(CONE)、场发射电子扫描电镜(FE-SEM)和电子探针X射线能谱仪(EDS)表征阻燃木质壁纸的燃烧性、表面微观结构和元素含量。结果表明:(1)5%OMMT的加入可延迟点燃时间(TTI)25.0%、降低热释放速率(HRR)23.0%、总热释放量(THR)5.2%和CO释放量(COY)26.9%,但对总烟释放量(TSR)、比消光面积(SEA)和烟雾生成速率(SPR)的影响不大;(2)阻燃后木质壁纸的燃烧增长速率指数(FIGRA)降低10.7%,火灾性能指数(FPI)提高40.7%,证明OMMT对APP/PER/GP阻燃体系具有协效作用;(3)OMMT以不规则微粒状较均匀地分布于木质壁纸表面纤维的细胞壁表面和微观孔隙中,阻燃木质壁纸表面的元素组成主要为C、O、N、P和其他微量元素。     

高级科技人才数据库建设需求分析

根据地方政府管理部门对高级人才资源的管理需求,分析了建设高级人才资源数据库系统的功能要求与性能需求,并根据系统的特点,分析了高级人才资源数据库的实体-关系。建成的系统已稳定运行半年,对同类系统建设具有较好的参考作用。