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主要研究Ti-55511钛合金在变形温度为700~850℃、应变速率为0.01~10 s-1、真应变为0.6条件下的热压缩变形行为。结果表明,Ti-55511钛合金的流变应力受变形温度和应变速率的影响显著,峰值应力随变形温度降低和应变速率升高而升高。为消除热压缩过程中的温升效应,提高模型的准确性,本文采用新的温度修正方法,即通过Arrhenius方程推导,并利用数学外推法,对实验流变应力曲线进行温度修正,修正结果表明,变形温度越低、应变速率越高,温升和流变应力增量越大。在温度修正的基础上,建立基于应变补偿的Arrhenius本构方程,用该本构方程预测的流变应力与实测流变应力之间的相关系数(R2)和平均绝对相对误差(average absolute relative error, AARE)分别为0.991和6.65%,表明用本构方程能够精确地预测不同热变形条件下的流变应力。 相似文献
62.
通过江苏徐州发电有限公司多年来对输煤皮带热硫化胶接的摸索与实践,对胶接工艺进行分析与总结,介绍了胶带接头尺寸的确定、硫化胶接的程序、接头热硫化工艺程序及硫化三要素,提出了皮带硫化胶接中的有关质量要求、需注意的问题及建议。 相似文献
63.
利用仿真分析的方法,分析了光源光功率对闭环光纤陀螺静态和动态性能的影响,得到了光源光功率只影响陀螺信号的信噪比而与陀螺的标度因数无关,并且光功率在限定范围内变化时也不会影响陀螺的性能,分析结果可以应用于各型光纤陀螺的设计研究中。 相似文献
64.
基于MAS的资源管理智能决策支持系统研究 总被引:1,自引:0,他引:1
提出了基于多智能体的人事管理系统设计思想,以实现人事管理任务的分布武协作求解,以更好地实现人事管理的信息化。分析了现代Agent代理技术,利用Agent智能代理的自治性、反应性、协作性、进化性、通信性和移动性等特点.构建了基于Agent的人事管理决策支持系统的体系构架模型.描述了任务智能体、人事管理系统的结构、具体的功能Agent模块设计厦其工作过程和通信方式。使系统能够在目标的驱动下采取社交、学习等行为,对环境的变化作出主动的反应并完成特定的人力资源管理任务。显著提高了人事管理工作的效率,为人力资源管理信息系统的开发提供了一种新的模式。 相似文献
65.
一种新的产生和检测过氧亚硝基的化学发光体系 总被引:3,自引:0,他引:3
研究产生和消除过氧亚硝基(Peroxynitrite anion,ONOO^-)是自由基生物学和医学的一项紧迫任务。为此,建立了一种新的产生和检测ONOO^-的化学发光体系,并评估了检测的最佳条件。该方法为:10mmol/L羟胺与0.5mol,LNaOH、1mmol/L、乙二胺四乙酸二钠(Disodium ethylenediamine tetraacetate,EDTA)反应产生ONOO^-,随后用MnO2粉末过滤反应液以除去H2O2,然后在测量管内加入100μL抗氧化剂和860μL0.Imol/L的碳酸盐缓冲液(pH10),再加入40μL过滤后的ONOO^-反应液、混匀、延迟10s,测10s化学发光强度。以抗氧化剂茶多酚、抗坏血酸、芦丁和黄芩苷作清除ONOO^-的实验。结果表明,本体系是一种灵敏价廉、可靠易行的筛选ONOO^-清除剂的新方法。 相似文献
66.
67.
为探究岩石渗流剪切破坏规律,以砂岩为例,利用RFPA2D软件进行数值模拟.结果显示:砂岩在渗流剪切破坏过程中分为稳定变形、亚稳定变形、失稳前兆和失稳破坏等4个阶段;伴随着加载过程,模型中心区域应力发生偏转升高,随之因应力集中而产生少量微裂纹,且拉伸性微裂纹出现时间先于剪切性微裂纹,两者汇合贯通后形成宏观破裂面;声发射活... 相似文献
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首先分析了影响北京工业大学奥运羽毛球馆赛后利用的主客观因素,包括市场需求、地区经济条件、人文环境与场馆经济效益、社会效益、功能多样化等.在此基础上,确立了场馆服务大学、兼顾社会的赛后利用整体功能定位,进而从对内使用和对外经营两方面探讨了羽毛球馆在奥运会后的利用模式. 相似文献
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