以“四个坚持”推动物资企业“服务文化”大发展

服务是物资企业的天职,服务文化是物资企业发展的命脉和灵魂。物资企业如何推动服务文化的发展和繁荣？本文通过演绎、归纳等论证方法,阐述了服务文化在物资企业发展中的重要作用,论证了诚信、服务、公平公开及全员参与在“服务文化”建设中的基础地位,阐明了“四个坚持”是物资企业构建“服务文化”的必由之路。     

动载荷下Mn13Cr2Mo高锰耐磨铸钢形变硬化行为北大核心

采用分离式Hopkinson压杆（SHPB）的测试方法对不同冲击载荷下典型高锰铸钢Mn13Cr2Mo的形变硬化行为进行了系统研究。结果表明，随着气缸压强由0.2MPa增加至0.8MPa,Mn13Cr2Mo铸钢形变硬化过程可近似分解为线性硬化、非线性硬化两阶段；当压强为0.2 MPa时，线性硬化维持至约107 MPa时开始向非线性硬化阶段转变。当压强由0.4 MPa增加至0.6 MPa时，线性硬化向非线性硬化阶段转变的临界强度由123 MPa增加至356 MPa；在非线性硬化阶段，当压强高于0.4 MPa时高锰钢的应变硬化率明显提高。综合考虑线性硬化向非线性硬化的转变强度以及高锰钢的加工硬化速率，当气缸压强高于0.6 MPa时，由线性硬化向非线性硬化阶段转变的临界强度达到约356 MPa。材料在非线性硬化阶段的应变硬化率较高，此时试验用Mn13Cr2Mo高锰耐磨铸钢形变硬化能力被充分激发。