CRT替代技术在军用飞机平视显示器中的应用

随着数字显示技术的发展,目前平视显示器中普遍使用的CRT有被取代的趋势.国外早巳开始对,CRT替代技术的探索和研究,并已研制出新型HUD样机.可用于替代CRT产生图像的设备有:数字微镜装置、反射型液晶显示器和透射型液晶显示器等;可选用的光源有激光器、弧光灯、LED和荧光粉.对最有可能用于平显的几种显示技术和光源进行了综合比较,介绍了国外三家公司分别采用LCOS和DMD技术研制的新型平显情况,提出进行平显改进的必要性和思路.     

突防任务中组网雷达干扰资源分配研究

基于突防飞机的位置构建了干扰效果评估指标,综合考虑突防飞机在整个突防过程中的位置变化时的干扰效益,利用概率加权法确定最终的目标函数,采用蚁群算法求解出干扰分配决策。仿真结果表明,该文提出的干扰效果评估指标可以很好地解决干扰资源分配问题,对实际作战指挥有一定的指导意义。     

3300V 4H-SiC MOSFET 设计与加工

成功设计并制造了击穿电压超过3300V 的4H-SiC MOSFET。通过数字仿真优化了漂移层和DMOSFET有源区参数。漂移层N型外延厚度为33微米并且掺杂浓度为2.5E15cm-3。器件采用浮空场限制环作为终端。当栅极电压为20V,漏极电压为2.5V时,漏极电流为5A。     

阳台对公寓自然通风影响的数值研究

为了分析在自然通风状态下阳台对公寓室内气流组织及房间换气次数的影响机理, 对带阳台公寓和无阳 台公寓分别进行建模, 并利用ANSYS仿真软件对两种模型进行模拟, 得出以下结论:阳台对来流空气有一定的阻碍作用, 带阳台工况下的换气次数小于无阳台工况下的换气次数;带阳台和无阳台两种工况下, 随着气流吹入角度的增大, 阳台对换气次数的影响程度先增大后减小;带阳台工况下来流空气在阳台内形成涡旋, 涡旋改变了前窗空气流向。     

基于单片机和PT2272的编码解码方法

以MCS 51单片机89C51和解码芯片PT2272 L4组成的编码解码器为例,介绍了解码芯片PT2272的特性,由89C51和PT2272组成的编码解码电路及其在实时控制网络中对PT2272 L4的数据通道寻址的编码,发码子程序的框图。说明这种编码解码方法的寻址空间大、速度快、可靠性高、价格低,特别适合于实时控制,有广泛的应用前景。     

锡渣还原试剂适用性评估

通过对三种不同机理的锡渣还原试剂还原出来焊料的还原率、上锡性、润湿性、组成成分及熔点的测试与分析,探索锡渣还原试剂的使用对焊锡品质的影响。结果表明:三种还原率均超出80%;还原剂可增强焊料的上锡性;还原剂对焊料的润湿性有影响;还原前后焊锡的成分变化不明显,不影响焊锡的熔点。通过对比试验,评估锡渣还原试剂在焊料焊接生产中的适用性,并给出未来锡渣还原剂仍需改进的方向。     

光固化成型工艺中零件表面质量的分析及研究

为提高光固化成型零件的表面质量,采用单因素法成型制造出不同分层厚度和成型方向下的空心椭圆柱体,通过Surtronic25分别测量空心椭圆柱体不同截面的表面粗糙度,根据试验结果及理论分析得到分层厚度和成型方向对零件表面质量的作用机理。结果表明:分层厚度为0.05～0.10 mm,随着分层厚度的增加,零件整体表面质量不断提高;当分层厚度大于0.1 mm,随着分层厚度的增加,零件表面粗糙度不断增大;在设置零件成型方向时,应使零件整体轮廓斜率最大;成型零件表面有较大斜率时,适当增加分层厚度能提高零件整体的表面质量。     

高干扰和室内场景下的5G语音EPS FB回落策略方案研究

目前5G VoNR尚未大规模部署商用,5G语音解决方案主要是使用EPS FB技术。由于无线网络结构复杂和覆盖场景差异巨大,在多制式网络共存下,不合理的EPS FB策略会导致EPS FB回落失败或时延过长,影响用户感知。因此提出基于高干扰场景和室内场景下的EPS FB差异性设置策略,并利用回落数据归类场景精准控制B1测量时间,降低EPS FB回落时延,为优化提升5G SA用户语音体验提供参考建议。     

关于冷法提硝中的几个问题

目前,湖北、湖南、江西等省硫酸钠型的盐矿,都是采用先制盐后提硝的工艺路线。制盐后的母液温度比常温高,并接近盐、硝、水三相共饱状态。对这种高温母液冷法提硝,目前的工艺流程是:预冷,冷冻、沉降、脱水,先得有水芒硝;再经热熔、蒸发、脱水、干燥,得无水硝。上述流程中尚存在的问题是:热源利用率低,耗电量大,芒硝收得率少,质量不够高。针对上述问题,根据本人多年的实践经验,特提出如下几点改进意见,以求达到节能降耗的目的。     

加强高校师资队伍建设的思考与措施

师资队伍是高校最重要的资源。教师是高校的第一生产力，是决定大学教育和科研水平的关键因素。文章在分析当前高校师资队伍建设存在的主要问题的基础上，提出了以转变观念为先导，加大人才培养和引进的力度，积极创造人才成长的良好环境等措施，做好高校师资队伍的建设。