升温速率对金属熔化和过热的影响

采用分子动力学方法和QSC(Quantum Sutton-Chen)力场研究了升温速率对金属银和金属铅的熔化和过热行为的影响。研究结果表明，升温速率对金属银和铅的熔化和过热行为有很大影响，随着升温速率的升高，金属的熔点有所升高。高的升温速率会导致金属体系内部无序化程度增加，降低了熔化相变的能垒。升温速率导致的银和铅完美晶体的过热极限分别为1450K和800K。     

植物修复大气SO2污染能力的比较

大气污染是人类面临的环境危机之一,依据植物对大气污染的修复能力来选择城市绿化植物是减轻大气污染的重要途径和手段。植物叶片内大气污染物含量既可反映大气污染的水平,又可反映植物对大气污染的修复吸滞能力。研究结果表明:城市绿化树种对大气污染具有很强的吸收修复能力,并依树种的不同具有明显差异。修复大气SO2污染能力强的树种有:加杨、旱柳、花曲柳。     

大型化工厂高压蒸汽减温减压联锁改造

阐述了调解大型化工厂高压蒸汽与中压过热蒸汽的稳定对于化工企业的重要性。修改设计存在的蒸汽调解及联锁逻辑弊端,为蒸汽动力的平稳输送奠定了基础,保证了化工企业的生产连续性,提高了经济效益。     

扎布耶盐湖卤水碳酸锂恒温平衡浓度和结晶规律初步研究

文章采用化学反应法和恒温法首次探索研究了-5℃、5℃、15℃、30℃、40℃、55℃、70℃情况下扎布耶盐湖卤水介质环境中碳酸锂的恒温平衡浓度和结晶规律.研究结果表明在扎布耶盐湖卤水中,由于大量碳酸根和其它离子的存在,碳酸锂的恒温平衡浓度较纯水中的浓度小,最大差别达1.2 g/L(以锂离子浓度表示),其逆溶解度的特性不变.升温过程中不同组成卤水碳酸锂结晶规律基本一样,温度越高,碳酸根浓度越高的卤水在升温过程中达平衡时间越短,析出的碳酸锂也越多,最高碳酸锂析出率达39.5%.相同温度下.卤水中碳酸根浓度在30 g/L以下时,碳酸根对碳酸锂的恒温平衡浓度影响较大,碳酸根高过30 g/L以后影响变小;不同组成卤水40℃以下需要120 h以上才可达到平衡,55℃以上只需24 h.     

西藏杜佳里盐湖湖水的自然蒸发及析盐规律

湖泊面积扩大和湖水淡化是青藏高原盐湖在响应全球气候变化过程中最直接的一种表现形式,这给青藏高原盐湖资源的开发带来了诸多挑战,探索淡化湖水中可利用元素的富集成矿规律在新形势下越趋重要。本文现场自然蒸发实验以杜佳里淡化碳酸盐型盐湖为研究对象,根据Na⁺、K⁺/Cl^-、SO₄^2-、CO₃^2--H₂O五元体系298K介稳相图,获得了淡化湖水在蒸发过程中Na、K、B、Li元素的富集浓缩规律以及各盐类矿物在蒸发过程中的析出规律。实验结果显示,杜佳里盐湖湖水在自然蒸发过程中最先析出芒硝矿物,其次为含CO₃^2-的碱类矿物,最后析出含B和K的矿物。直至实验结束,未见任何含Li矿物的析出,Li⁺仍处于浓缩富集过程中。     

基于GIS的中国土壤质地数据制备及与全球质地数据的比较分析

土壤质地数据是目前进行区域以及全球生态、水文、大气、环境以及陆面过程研究中最缺乏的数据之一。利用中国1∶1400万土壤质地和1∶400万土壤类型数据,建立其与土壤质地分类的简单关系,以GIS为技术支撑,进行数据的融合得到中国土壤质地数据。并把融合后的数据与NG-DC和USGS的全球土壤质地数据进行对比分析,其相似程度分别为11.02%和10.97%。     

IT过年之翘楚谋变

2004年可以说是中国的IT年，中国的IT企业纷纷与世界上大公司联手，甚至是收购世界知名的企业，先是TCL收购阿尔卡特和汤姆逊组建合资公司，盛大收购Actoz的控股权，联想收购IBM PC业务全部资产，都是中国IT业不可多得的巨大进步。尤其是在2004年年终，联想收购IBM一举成为世界第三大电脑整机生产厂商，提前6年达到120亿美元的规模，2005年的寡头阵营终于出现了一家中国企业，并无可争议地跻身世界500强。尽管去年12月7日出席Oracle Open world的戴尔公司董事长Michacel Dell认为很多合并难以证明是成功的，但联想的确将IBM的PC纳入了其全球化部署，这是对惠普、戴尔极大的挑战。惠普公司董事长兼首席执行官Carly Fiorina也出席了这次会议，会议的东道主甲骨文公司正斥资数十亿美元收购仁科公司。Carly Fiorina表示，惠普在收购Compaq公司3年后已经顺利完成了全部融合工作，目前内部运行模式达到了一致。     

IT过年之走马换将

走过2004年，IT业的几十位高层变动的速度就像IT技术发展一样迅速，各大公司都或多或少有一定的人事地震；使人感觉有点雾里看花，不知世界变化太快，还是自己跟不上时代。周险峰带领团队由方正转而加盟海信；原同方销售经理郝毅率领三名大区经理转投长城；原新网总经理魏昕率几位大将另立炉灶；联想章晟加入神舟；原用友总裁何经华离职，董事长王文京重新走回台前兼任CEO。国内网游界也经历了人事地震，唐骏由微软入主盛大，原新浪乐谷副总裁杨震、原雅虎中国资深副总裁陈建豪、原卓越网副总裁陈小红、原寰宇之星总经理傅世华、原北京华义总经理林永青辞职不仅高层如此，2004年职场小卒也忙着找工作、换工作，那些商业周刊的封面人物也没闲着。IBM、索尼、微软、朗讯、西门子、戴尔、甲骨文、摩托罗拉等知名企业都发生了高层变动。若按行业拉一张高层变动榜，那高居榜首的一定是IT业。IBM全球CE0调查显示，中国CEO为员工的跳槽率高而头疼。但不知哪天，他们自己也会制造让人头疼的人事地震。