浅谈水利工程施工安全管理

安全管理是水利工程管理过程中的一个重要组成部分,只有对施工安全实行全过程管理,才能保证工程施工的顺利进行,才会建造出优质达标的水利工程。做好施工安全管理工作的前提就是要扎实做好与安全相关的基础性工作,并在工程建设的全过程中严格按照施工要求和技术标准实施。安全管理包括施工活动中人员的安全管理,机械设备的使用和物资储运的安全管理等工作。在此,本人谈谈从事安全管理工作的一些体会,期望对同行们的工作有所裨益。     

SF6断路器投切66 kV干式并联电抗器过电压及抑制防护技术研究

文中为了研究SF6断路器投切干式并联电抗器产生过电压的种类及水平,以及提出有效的抑制防护措施,构建了SF6断路器投切并联电抗器三相仿真模型,理论推导了过电压种类及其特点;并依据66 kV干式空心并联电抗器实测和设计参数进行了仿真,得到了不同过电压的波形,阐述了产生不同过电压的机理;最后提出了抑制干式空心并联电抗器过电压的防护措施,通过仿真验证防护技术的可行性。经仿真计算得出SF6断路器投切66 kV并联电抗器产生的过电压与断路器的投切相角、投切速度以及截流值有关,最后通过仿真比对验证了文中提出的避雷器和阻容吸收协同保护装置对过电压的幅值和频率抑制效果的有效性,为干式并联电抗器过电压的抑制提供了理论支撑。     

变电站500kV金属氧化物避雷器故障分析

对吉林电网一起变电站500kV金属氧化物避雷器故障进行了分析,结合雷电定位系统落雷信息,通过查看故障录波和解体检查分析了避雷器的故障过程和原因,指出故障原因为多重雷诱发500kV输电线路B相跳闸,且单相重合闸前距离故障点较近一侧断路器断口重击穿,随后输电线路自动单相重合闸,对侧避雷器短时间内多次承受雷电过电压、操作过电压和工频过电压的冲击,最终引起避雷器电阻片热崩溃和沿面闪络,并提出了相应的预防对策。     

双摆头的调试技术研究

本文是针对双摆角铣头在试制过程中通过对其主要部件主轴与磁栅进行装配调试的研究与总结,归纳总结并优化电气调装与检测流程,从而完成该功能部件的试制。主要研究的领域包括双摆头的动力及检测电缆的敷设工艺及磁栅的调试技术。     

用于CATV的DFB激光器同轴封装激光焊接技术研究

激光焊接技术广泛应用于光电子封装领域,它能形成很强的结合力,显示出无可比拟的优越性.但激光脉冲形状设置仍存在一定缺陷.研究了用于CATV的DFB激光器同轴封装激光焊接技术,利用Nd:YAG激光焊接系统,在两种不同的激光脉冲形式下,对DFB激光器和光纤进行焊接,分析了焊点宽度、深度与激光脉冲的关系.通过推力实验,测得DFB激光器输出先功率的变化大小,验证焊点质量,得出实际生产中脉宽为5 ms和2 ms、电压为310 V和360 V的激光脉冲,从而提高了焊接质量和工艺水平.     

海拉尔盆地贝中地区南屯组物源分析

物源分析技术主要包括碎屑成分对比技术、重矿物分析技术、沉积相分析技术、地球化学分析技术、石英阴极发光分析技术等。研究区范围相对不大,但是构造相对复杂,受多方向物源供给的影响较大,因此,在确定贝中地区南屯组沉积时的物源区母岩性质和物源方向时,采用多种分析方法加以综合判别,其中以碎屑物成分和轻、重矿物组合和砂岩百分含量变化为主要手段,得出研究区存在2个物源方向:一是正东和北偏东方向的主物源方向,物源来自于东部布勒洪布斯隆起带;二是西南方向和西北方向的次要物源方向,物源来自于西部苏德尔特隆起带。     

新时代建筑设计行业的设计与管理方向

本文结合当前的行业发展背景,阐释两个核心问题:如何带好"人"和如何做好"事".以贯彻中国建筑设计研究院有限公司"传承中华文化、打造中国设计、促进科技进步、引领行业发展"的目标,探讨在生态文明建设、"双碳"目标下建筑设计行业的转型方向.结合实际经验,介绍建筑院在"产学研用政众"六方面如何做到为行业"延链、补链、强链",在人才方面,如何建立员工价值认同、人才培养、实现员工个人价值与追求;在工作中,如何做到服务国家战略,引领行业发展,担当社会责任.最后,分享笔者从业25年来的感悟与思考,介绍"在地生长"的设计理念以及如何实现团队和自我的共同成长.     

论危险性较大分部分项工程管理缺陷

2009年以来建设部出台《危险性较大分部分项工程安全管理办法》,针对建筑施工达到一定规模的危险性工程进行管理,而实际施工中还存在很多管理漏洞,本文主要以实际存在的安全管理问题进行分析和探讨。     

新时代建筑设计行业的设计与管理方向

本文结合当前的行业发展背景,阐释两个核心问题:如何带好"人"和如何做好"事".以贯彻中国建筑设计研究院有限公司"传承中华文化、打造中国设计、促进科技进步、引领行业发展"的目标,探讨在生态文明建设、"双碳"目标下建筑设计行业的转型方向.结合实际经验,介绍建筑院在"产学研用政众"六方面如何做到为行业"延链、补链、强链",在人才方面,如何建立员工价值认同、人才培养、实现员工个人价值与追求;在工作中,如何做到服务国家战略,引领行业发展,担当社会责任.最后,分享笔者从业25年来的感悟与思考,介绍"在地生长"的设计理念以及如何实现团队和自我的共同成长.