基于SVM和扩展条件随机场的Web实体活动抽取

在传统信息抽取的基础上,研究Web实体活动抽取,基于格语法对实体活动进行了形式化定义,并提出一种基于SVM(supported vector machine)和扩展条件随机场的Web实体活动抽取方法,能够从Web上准确地抽取实体的活动信息.首先,为了避免人工标注训练数据的繁重工作,提出一种基于启发式规则的训练数据生成算法,将语义角色标注的训练数据集转化为适合Web实体活动抽取的训练数据集,分别训练支持向量机分类器和扩展条件随机场.在抽取过程中,通过分类器获得包含实体活动的语句,然后利用扩展条件随机场对传统条件随机场中不能利用的标签频率特征和关系特征建模,标注自然语句中的待抽取信息,提高标注的准确率.通过多领域的实验,其结果表明,所提出的抽取方法能够较好地适用于Web实体活动抽取.     

玻璃纤维增强塑料（GFRP）锚杆粘结性能的影响因素分析

通过对国内外大量拉拔试验和梁式试验得到GFRP筋与混凝上粘结性能试验结果的调查分析,探讨了GFRP筋的表面形状与表面处理方法,GFRP直径、GFRP埋入长度、混凝土强度等级与使用环境等因素对GFRP筋粘结强度的影响,指出了FRP筋的粘结滑移关系模型与粘结长度计算公式的特点与应用条件.分析表明：①粘结强度随着肋间距的增大先增加后下降,随着肋高度的增大也是先增加后下降,随着肋宽度的增加而增大;GFRP筋的粘结强度随着埋入长度的增加而降低,随着混凝土强度的提高而增加;GFRP筋在使用环境中性能的劣化使得其与混凝土粘结强度降低.②试验方法与试件没有统一标准,GFRP锚杆粘结性能研究缺少大量实验数据的支撑.     

利用高级语言和AutoLISP对变压器铁心图进行参数化绘图

以变压器铁心图为实例,介绍了用高级语方和AutoLISP编程对图形进行参数化设计绘图的方法。将AutoLISP的二次开发和高级语言编程有机联系在一起,可达到提高计算机CAD绘图质量和绘图速度的目的。     

防水粉煤灰砼在真武山隧道中的应用研究

结合真武山隧道工程 ,介绍防水粉煤灰砼的配制及其在该隧工程中的应用。试验表明 ,在隧道渗透压不太高的情况下 ,采用防水粉煤灰砼代替防水板 ,可获得很好的防水效果 ,还可简化施工工艺、加快工程进度、降低造价 ,具有推广应用价值     

浅海中海底模型与反演方法的选取

1引言 海底反演的目的是通过测量的声场来对海底声学参数的进行估计.无论反演时所用的海底模型和反演方法是什么,最终总是能反演出一组与所用模型相对应的海底参数.从这一点看海底反演似乎是一个很简单的问题.但是,对一个海底模型,有些海底参数对声场物理量变化不是很敏感,这样这些参数反演结果的唯一性和准确性就很难保证.还有,如果海底模型选取的不恰当,即与实际的海底相差太远,反演的结果有时会很难预报声场.所以海底模型以及反演方法的选取就显得尤为重要.这就是为什么海底反演是国内外一直没有很好解决的一个难点、热点问题.本文通过一个实验实例来说明海底模型及反演方法的重要性和实用性.     

变电站后台监控及远动系统的创新应用

结合当前广泛应用的变电站后台监控及远动系统,特别提出了一些基于现有系统功能的对电力生产有利用价值的创新应用。     

分析油田浅层水平测井及射孔技术

目前世界正在朝着这经济一体化趋势发展,也带动我国的经济的发展,重工业也得到了显著发展,因此,需要各种能源,尤其是石油能源,于是,政府以及相关企业加强了对石油资源的开采,石油的开采离不开相关的技术,目前,各行业最为关注的就是该通过什么方法提高石油的开采和勘探效率,这也是一直困扰各行业的难题。     

对Windows中输入法问题的处理

计算机使用过程中,多数用户经常遇到输入法设置问题,影响正常文字的输入.通过对Windows 2000/XP/98操作系统下常见输入法故障的分析,介绍了排除输入法故障的简易方法.     

棒材轧后余热处理的研究

前言 近年来山于能源紧张、资源短缺,一些国家很重视利用轧后余热进行控制冷却,使棒材表层产生一层高温l司火的马氏体,中部保持细小珠光体或中温转变产物〔‘,“〕,使棒材强度提高的同时,保持较高的塑比和加工胜。为此,我们选用20Mnsi钢轧成直径12mm的圆钢和螺纹钢筋,进行了初步卜业性试验,取得了一定的效果。 下.试验方法 本试验在25。横列式小型轧机l:进行。车L速为3·7In/5以,川60方坯,化学成分为%: C 51 Mn Cu FS 0 .23()。561。370。150。0180。007钢坯开车L温度约11劝“c,经13道轧成成品,终轧温度昭。。C,棒材离精轧机约0.4scc后…     

现阶段我国企业文化建设初探

企业文化是主宰企业生命的源泉，是实现企业经济腾飞的必要和先决条件。文章分析了我国企业文化建设的进程及建没进程中存在的崇洋、短期化、运动化、缺乏系统及“一劳永逸”等不足，进而提出建设具有中国特色社会主义企业文化应该以人本管理为中心，以提高企业核心竞争力为目的，以文化为导向，以物质利益机制、民主管理．机制为保证，着重提高员工的思想、文化素质和技术开发文化资源，创造出良好的文化氛图，以保证一切符合企业价值观和企业精神的行为得到尊重。