吉化乙烯装置采用WDPF系统效益显著

吉林化学工业公司有机合成厂11.5万吨/年乙烯装置是1982年建成投产的。该装置使用的日本横河公司 L 系列常规仪表已接近更换期。为了降低能耗,提高产品收率,吉化公司决定引进具有80年代世界先进水平的美国西屋公司 WDPF 系统,并于1990年9月在乙烯装置大检修期间安装调试成功。经三个多月的试车考核和运行考核,效果显著。     

我国第一套染料后处理引进装置试车成功

吉化公司染料厂为了适应国内外市场对染料剂型的要求,引进国外关键技术和设备,对原还原和分散染料后处理装置进行技术改造。改造后的装置已于一九八六年十二月十日试车成功。该套装置采用意大利蒙特爱迪生集团阿克纳有机化学公司技术,干燥机从丹麦引进。这套装置年总处理能力为600吨,由两条生产线     

年产500吨低碳酸二甘醇酯装置建成投产

一套年产500吨低碳酸二甘醇酯生产装置,1989年年末在吉化公司龙江净水剂厂建成投产,生产出合格产品并开始投放市场。装置采用石家庄化工研究所的技术,由低碳酸(C_5～C_9酸)和二甘醇经酯化制得低碳酸二甘     

焙烤食品的点心之笔：饼干生产过程中的质量问题及对策

焙烤食品是以粮、油、糖、蛋等为基料,添加适量辅料,经和面、成形、烘烤等工序制成的口味多样、营养丰富的食品,主要包括饼干、面包、糕点、膨化食品等。在这些产品中,面包、糕点等产品的生产经营仍是以“前店后厂”式的中小企业为主,饼干、月饼和膨化食品基本已经形成了规模化生产。     

食品质量与安全专业《食品标准与法规》课程改革探索与实践

食品标准与法规是食品质量与安全专业的核心课程之一。本文从我校实践出发,针对课程性质和教学要求,从加强教材建设和修订教学大纲、优化教学内容、改进教学方法和考核方式上进行了改革与实践,提高了学生学习的积极性,也一定程度上提高了学生自我学习和管理能力,取得了良好的教学效果,促进了教学质量的提高。     

一种低复杂度的OFDM信号受限压扩新方案

为了改善原有的非线性压扩方案的误比特率性能,文章将非线性压扩与受限剪波方案相结合,提出了一种降低OFDM信号峰均比的低复杂度受限压扩新方案.仿真结果表明,该方案能够有效地降低系统的误比特率,减小信号的带外功率辐射,而且该方案的接收端结构简单,易于实施,实用性强.     

吉化公司化肥厂12000m~3/h空分设备投运

<正>由吉化公司设计院进行工程设计、吉化公司化肥厂订购的一套氧气产量为 12000m3/h和氮气产量为18000m3/h的空分设备,于1992年12月28日投运。这套大型空分设备由中国空分设备公司总成套,采用冷冻机预冷的分子筛吸附、带增压机的透平膨胀机组的空分流程。     

一种适合于初学者的PIC单片机开发工具

<正> 在开发和使用单片机的过程中,仿真器和编程器是必不可少的工具。对于一个初学者来说,拥有一套开发工具是非常必要的,利用这些工具来动手做一些开发实践不仅是学习的最好方式,也是掌握开发技能的必要手段。然而,大多数的专业开发工具对于初学者来说价格偏高:一台普通的编程器的价格要近千元,仿真器的价格更是在1500元以上。本文介绍福州高奇晶圆电子科技有限公司推出的一款PIC单片机学习套件,该套件功能齐全,而且还为初学者设计了一系列的模块实验,并提供了范例,极其适合初学者学习使用。 PIC单片机教学实验套件包括几个部分:MPLAB-ICD、ICDDEMO教学实验板、模块实验指导、实验和演示程序。以下将对这些进行简要的介绍。 1.MPLAB-ICD 所谓ICD,就是在线调试器(In-Circuit Debugger)。它是由Microchip公司设计并授权第三方制造的仿真工具,仿真的对象是PIC16F87X系列单片机。同时,ICD还能作为PIC16F87X     

基于灵敏度的热传导辨识问题求解方法

本文采用灵敏度分析和优化方法求解热传导参数辨识问题。根据测量点已知温度值 ,将测量点的计算温度值与测量温度值之差平方和作为优化问题的目标函数 ,将待识别的热传导参数作为设计变量 ,极小化目标函数得到设计变量最优值就是真实的识别参数值。优化问题采用序列线性规划算法求解 ,基于温度场灵敏度分析构造线性规划问题。数值计算结果表明 ,本文方法求解热传导参数辨识这类反问题的效率和精度很高。     

研发团队领导风格、团队承诺和创新行为——基于长三角地区企业的实证研究

整合领导风格、团队承诺与员工创新行为相关理论,探索研发团队中团队情感承诺和任务承诺对领导风格与员工创新行为之间关系的调节作用.利用长三角地区企业82个研发团队的实证数据表明:在团队层面,情感承诺和任务承诺均对领导风格与员工创新行为之间的关系具有显著调节作用,情感承诺对变革型领导与员工创新行为的调节作用比任务承诺更显著,而任务承诺对交易型领导与员工创新行为的调节作用比情感承诺更显著.研究结果为研发团队领导利用任务承诺与情感承诺提高企业员工的创新行为有重要的实践意义.