低合金高强钢激光电弧复合焊热模拟热影响区组织与冲击韧性

采用焊接热模拟技术制备了低合金高强钢激光电弧复合焊热影响区的均匀化组织试样,并结合示波冲击试验和组织精细化表征技术分析了热模拟试样组织与韧性之间的关系.?结果表明,热模拟粗晶区、细晶区组织为板条马氏体,临界区组织为马氏体和晶界碳化物,亚临界区组织为回火马氏体;峰值温度对热模拟试样裂纹形成功影响不大,对裂纹扩展功具有较大...     

服装专业学生创业能力培养 “三途径全过程”训导体系的构建与实践

介绍培养高校服装专业学生创业能力的"三途径全过程"训导体系的主要思路;总结实施该训导体系的具体措施,并通过已取得的教学成果验证该训导体系的有效性,为相关高校构建大学生创业能力培养体系提供有益的经验。     

女上体肩斜度测量与其反三角函数推演

分析了常用肩斜确定方法,着重讨论了其合理与相对不合理之处。在此基础上以女上体后片为例,引入"肩腰斜线"这一非常用测量部位,从数理角度推演出女上体后肩斜度的反三角函数,对推演结果进行讨论并得出前肩斜度的计算公式,以探寻更科学合理的前后肩斜度测量方法。     

激光雕刻工艺在双面呢再造中的应用

激光雕刻工艺在机械制造、电子元件、建筑材料、纺织面料以及装饰工艺等领域得到了广泛的应用。基于这一工艺,文章就激光雕刻工艺的原理、实际应用,以及现状与趋势进行研究。采用双面呢为实验对象,运用激光雕刻与激光切割工艺结合,再造服装面料表面,并形成半雕刻的肌理效果。在实验中应注意控制量变且针对面料属性做具体分析,以提高服装制作效率。该项研究可改变服装面料的单一性,为服装面料的肌理展现更多效果。     

高强度钢材焊接H形构件受力性能的试验研究

对高强度Q460钢材应用于高层和大跨度建筑的结构性能进行试验研究。首先对3根焊接H形柱进行试验,试验结果与国家规范设计值的对比表明,将Q460钢焊接H形柱划分为c类截面验算绕弱轴的整体稳定性是偏于安全的,但是划分为b类截面的安全性还需要补充数据并进行可靠度方面的分析。同时还对4根焊接H形构件进行拟静力反复加载试验。试验结果表明,高强度Q460钢构件在轴压和反复弯曲作用下,具有较好的延性和一定的耗能能力。     

钢结构疲劳可靠度设计方法的研究进展

高周循环荷载作用下钢结构疲劳可靠度设计方法是过去三十多年研究的热点和难点问题.首先总结钢结构疲劳失效极限状态方程的6个失效准则,回顾国内外钢结构规范疲劳可靠度设计方法;其次,介绍基于S-N曲线的构造分类法和断裂力学方法的钢结构疲劳可靠度评估的两个方法,简述按这两种方法建立钢结构疲劳失效极限状态方程的基本原理,其中重点论述几个典型的涉及非线性、动态特性的疲劳失效极限状态方程;最后对钢结构疲劳可靠度设计方法需要进一步研究的问题进行探讨.     

“时装画技法”课程教学改革的思路与措施

"时装画技法"是服装与服饰设计专业的必修基础课。针对当前"时装画技法"课程教学中"重设计、轻工艺"的倾向,提出强化技术内涵教学、打通相关课程内容结构、贴近设计实践需求的改革思路。通过设置贯穿课程群的教学模块、细化培养目标、强调艺工结合、提高作业要求等多途径,解决教学中存在的问题,有效帮助学生提高从学习者转化为职业服装设计师的能力。     

波纹腹板钢梁疲劳性能研究现状与未来发展思考

波纹腹板钢梁解决了高厚比大的钢梁腹板容易局部屈曲而需要焊接许多加劲肋的问题，但也带来了有别于平直腹板钢梁疲劳的问题，目前疲劳强度计算无设计标准可循，这源于腹板波形多样化、翼缘应力分布复杂、应力集中程度不一以及对疲劳性能缺乏认识等。综述了国内外有关波纹腹板钢梁疲劳性能的研究现状，总结存在的关键问题包括：研究过分依赖于疲劳试验，但试件数量太少，结果缺乏可靠性；分析方法传统且繁复；提出的疲劳设计方法针对特定的几何构造采用分类法，缺乏普适性等。对未来进一步的创新研究做了思考和探讨，建议在多尺度结构分析、基于概率断裂力学的随机疲劳分析、涵盖各种几何形状的波纹腹板钢梁基于热点应力概念的统一的疲劳强度设计新方法等方面开展研究。     

偶发性色彩在剪绒织物上的应用

根据偶发性色彩的概念,在采用段染技术对纱线进行染色的基础上,将剪绒与纱线段染、植绒相结合,在后续手工修剪的条件下可随机截取染色纱线束断面,使剪绒织物呈现出自由生发的色彩效果。在实验基础上,探讨了段染层数、修剪手法、色彩映射、色彩空间混合对最终色彩效果的影响。结果表明：基于偶发性色彩处理后的剪绒织物,在色层消减过程中对色彩平面分布、色彩立面层位以及色彩混合进行操作,能够产生多层次的色彩自由生发,在花纹和质感表现的准度和细度上达到更高水平。偶发性色彩的利用将纺织面料的色彩设计从二维平面扩展到三维空间,以其多样的变化方式、变化区域为原本单一的剪绒织物带来新的色彩表现。     

关于农民工低工资的社会学思考

通过世界体系理论和个体化理论,对农民工低工资形成的机制和原因作了全新的解释和说明;就低工资带来的国家之间财富的转移、体面劳动的可能性等系列问题做了全面的梳理,以期找到实现突破低工资瓶颈的途径和方法。