3G,当在3G之外

<正>几天前,笔者参加了中国移动温州公司的一个3G主题研讨活动,笔者在会上作了一个发言,就自己的思考与大家进行了交流。我们谈3G,更多的是从带宽的增加、通讯的便捷化等角度看,这些都是3G的经典应用,但是绝不是3G的     

视频网站的商业模式有没有可能超越版权?

<正>"跨越了资金、技术、监管、营销等诸多门槛的视频网站,能否再次跨越版权门槛?"这次的话题非常富有建设性。视频网站既然是大众所需要的,那就有了它的群众基础与市场基础。     

三网融合催生跨领域平台

<正>7月28日,南京一个化工厂的爆炸再次敲起了安全警钟。我当时身处南京,警醒深刻。这起重大事故再度引发了人们对于城市地下管线管理的深度思考,这些思考包括"拉链马路"的无奈与多头管理造成的城市之脆弱。其实,高层关于三网融合的思量又何     

性能问题错在平台软件？

“怎么搞的嘛!系统越来越慢了!我抽根烟回来,订单界面还没有打开!” “客户来电话查询贷是不是已经发出了,等了七八分钟都没有反应,客户说,你们公司怎么了？”     

软件行业需要反垄断法吗?

<正>在热带雨林中,我们会说谁是垄断者?是榕树、蔓藤,还是大象、毒蛇?常识告诉我们,这些都不算是垄断者。即便是在生态链上处于比较高的位置的动物,也无法定义它是否具有垄断特性。这是一个发生在自然生态系统里的事实,有一种自然力量在维持着一个平衡。然而在一个人造的商业世界里面,达到平衡需要许多规则的干预才有可能。     

对“80后”员工只能理不能管

<正>"接受新生事物的速度快、性格独立自主、敢想敢做;不过也有人说他们缺乏吃苦精神、心高气傲、个人主义、没有团队意识、过于浮躁、缺乏职业精神、承压能力低。"这确实很能概括"80后"以及不久之后就要进入工作岗位的"90后"的性格特性,倘若我们用老的眼光来看他们,即便是我这样"70后"的人,也觉得是隔了几代人似的。     

构建和谐的劳资关系需要一个成长的心态

<正>《劳动合同法》的颁布与实施,在短期内必将产生许多劳动纠纷,甚至有员工与企业对簿公堂的现象发生,在华东的一些地方,有的律师事务所,甚至将劳动合同法相关的诉讼作为2008年的主要业务来对待,根据当地的劳资关系,展开了大量     

难切的“阑尾”

企业的信息化历经了多少个阶段,许多人可以如数家珍,企业信息化有许多好处,一样也可以仔细盘点。然而企业在IT因素渗透之后,在其进化过程中,会有什么样的情况发生？这更需要我们高度关注,因为信息化一定是在动态的情形下发挥作用的。这个动态过程是多么痛苦？一般是在不彻底的变革,并在新旧模式之间反复的时候才会有明显感觉。     

信息部门独立——一次艰难的抉择

作为信息中心主任的李刚,想把信息中心独立出去,成立一个独立的核算公司。业务部门再和信息中心打交道,就成了“公对公”,所有服务明码标价,省去了很多是非。不过,在这个年销售额刚刚超过5亿元的集团,这个想法行得通吗?     

轻举妄动

创业只是人生若干路的一种,不是全部,更不是唯一。适合自己的最好,虽然懂自己很难。