间接蒸汽加热时二元连续精馏塔提馏段操作线方程

提出了间接蒸汽加热时二元连续精馏塔以ｘＦ，ｘＤ，ｘＷ，ｑ，Ｒ表达的提馏段操作线方程。     

圆锥相贯线的数控切割原理

对圆锥面上的两种相贯线进行了分析，获得了数控切割加工的理论模型，并介绍了为解决这类空间曲线切割加工而研制的数控切割设备，以及该设备在宝山钢铁公司３号高炉制造中的成功使用     

时滞系统问题的一种近似解方法

本文对线性时滞微分方程边值函数问题提出一种级数近似解方法。其基本思想是利用正交多项式级数的近似性质把它近似地简化为一线性代数方程组的求解问题     

边际函数的绝对连续性

本文给出边际函数的绝对连续性性质．     

具有状态滞后的线性不确定时滞系统鲁棒输出反馈控制

针对具有状态滞后和时变未知且有界不确定性的线性时变不确定时滞系统，研究了当状态不完全可测时的鲁棒镇定问题。利用Ｒｉｃｃａｔｉ方程方法，提出了一种基于观测器的动态输出反馈镇定控制器设计方法，并得到了不确定时滞系统可输出反馈镇定的充分条件。最后通过一数值例子来说明了所得结果的可行性。     

一种新的有限元网格优化方法

本文仔细探讨了平面网格产生畸形单元的原因,并针对性地提出了“结构优化”的概念,将其与传统的“位置优化”区别开来。本文介绍的方法通过结构优化与位置优化相结合对初始有限元网格进行调整,使最终的网格最大限度地满足有限元分析的需要,从而提出了一种能够较为彻底地提高网格质量的新的网格优化方法。     

欺骗网络体系框架研究

本文提出了一种基于信息欺骗的信息防护框架。从欺骗网络的交互程度,拓扑和技术三个方面对该框架进行了论述。     

软件缺陷预防过程与方法

通过理解缺陷预防的目的、任务重点和组织结构。定义一套缺陷预防的流程,并以相应的工具来辅助,可以有效地进行缺陷预防。     

基于X.509证书的授权管理中RBAC策略的研究

描述了基于角色的访问控制(RBAC)的策略以及基于策略的权限管理的系统框架,介绍了一个X.509权限管理模型及怎样来实现 RBAC,以及如何用XML设计网上交易系统权限管理的RBAC策略模型。     

基于工作流管理系统的人力资源考核

人力资源考核,或者说是人员绩效评估,是管理学理论中一个热门话题。常见的绩效评估方法有关键事件法,评分表法和行为定位 评分法。随着工作流技术的发展,工作流管理系统在企业中的应用也越来越广泛,该文讨论了在此基础上实行人力资源考核的可能性,并提 出了按照传统管理学评估办法进行了工作流管理系统上人力资源考核的基本思路。