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41.
样品用氢氟酸溶解,阳离子交换分离铌基体富集杂质元素,4mol/L硝酸洗脱杂质,用电感耦合等离子体发射光谱法测定。研究了阳离子交换的条件,考察了分离效率及残余铌量对测定的影响,绘制了洗脱曲线,相对0.2μg/g~5μg/g的加标回收率为82%~115%,相对标准偏差为0.31%~22.43%。 相似文献
42.
高温耐磨无渣堆焊焊条的研制 总被引:2,自引:0,他引:2
针对镍基合金具有优良的高温综合性能,且目前市场上几乎没有这类焊条电孤堆焊材抖等实际情况,开发研制了一种抗高温耐磨损的镍基无渣堆焊焊条。该焊条具有焊接烟尘小,烟尘中含对人体有害气体极少;焊后焊道上几乎没有熔渣,连续多层焊无需敲渣:价格低廉(与钴基合金相比),高温(650℃左右)性能优良等特点。谊焊条的成功研制改善了工作环境、提高了工作效率、较好地满足了实际生产需要。 相似文献
43.
44.
45.
本文提出了电感耦合等离子体发射光谱法直接测定Si3N4粉中微量元素Fe、Al、Ca含量的分析方法。进行了样品分解试验,考察了基体对测定元素的影响以及各元素间的相互干扰情况,优化了分析条件,各元素的相对标准偏差均在5%以下,回收率为94%~102%。 相似文献
46.
47.
钨粉分级在粗晶碳化钨粉生产中的应用 总被引:2,自引:1,他引:2
晶粒粗大且均匀的碳化钨粉一直是粗晶硬质合金制造者的迫切需要,本文通过对钨粉分级再碳化工艺的研究,有效解决粉末夹粗夹细现象,制造粗晶碳化钨粉。试验表明,此方法制造的粗晶合金结构均匀,性能优越。 相似文献
48.
49.
高新技术企业薪酬体系设计原则分析 总被引:1,自引:0,他引:1
高新技术企业区别于传统企业的特殊性 ,决定了其激励—约束机制需要在很大程度上进行创新 ,所以传统的一些薪酬制度已经不适合高新技术企业的发展。本文首先探讨了高新技术企业本身及其人才的特点 ;然后在此基础上阐述了高新技术企业在薪酬体系设置的过程中应注意的三个原则 :股权激励性、阶段性和多重性 相似文献
50.
本文提出了铝箔-磷酸·硼酸混合液组成的除氯、除氟体系,有效地消除氟、氯等元素对硫的电导法测定的干扰;系统地研究了铝箔的用量、燃烧温度、燃烧时间、氧气流速对除氯、除氟和二氧化硫的析出及测定的影响。提出了采用燃烧-电导法测定电解镍粉中硫含量的最佳条件。本法测定含硫量为0.0020%的镍粉试样时,相对标准偏差为0.0002%,硫的回收率为98.38%,检测下限为0.0002%,该法操作简便,测量下限低,结果准确可靠,经济实用。 相似文献