“用工荒”鼓点催促中国产业结构调整

用工荒、招工难在我国已不是新鲜名词。早在2004年,东部沿海发达城市就曾出现过类似报道。在以后的每年春节后:用工荒现象愈演愈烈,今年这一现象尤其突出,从个别企业之间上升到地区之间;从珠三角、长三角等局部地区逐渐蔓延至全国,成为全国性的难题。由此,社会学者惊呼:世界上人口最多的国家竟出现了用工荒;制造企业惊叹:廉价劳动力时代已经一去不返了……再生金属企业作为制造业产业链的低端,用工荒问题就更为突出。其实,表面的社会现象往往有其值得探寻的深层次原因。本期,我们将带大家探究中国企业用工荒的现象、原因以及解决问题的办法。     

一劳永逸 把Excel搬上网

果果在一家广告公司做网络管理员，人力资源部的莓莓有一件事情想请果果来给帮个忙，公司正在给员工调整养老保险储蓄，审批表中的数据涉及多个部门，而且主管财务的副总正在国外出差，怎样让各部门通过局域网快速填写报表，再让副总通过网络来进行审查呢？     

超越自我 激发潜能——重庆联通开展“潜能激发训练营”培训

重庆联通人力资源部于2005年2月21日至25日举行了为期5天的“潜能激发训练营”培训，来自公司各部门、区县分公司和地市分公司的19名被考核评价为“不称职”的员工参加了培训，培训让这些学员学会了正确对待挫折，以一种积极的心态去面对今后的工作和生活。     

克鲁勃润滑剂诚聘英才

正公司简介:克鲁勃润滑剂是Freudenberg集团的下属公司。总部位于德国慕尼黑,为世界顶尖特种润滑剂生产商。在全球30多个国家拥有1800多名员工。我们所独有的特殊系列润滑剂和八十多年的研发经验使我们在全球成为业界的领先,在润滑领域如汽车、针织、纺织、重工、木材加工、风电及食品等各个行业都有我们产品的广泛应用。因公司在中国区快速发展的需求,我们诚邀高素质和专业人士加人克鲁勃润滑剂,共创未来。公司将提供优厚的薪酬福利待遇、有竞争力的奖金体系、完善的境内外培训机会及国家规定的各项保险福利。     

参加合资公司筹备组

到四通正式报到是1987年的3月4日,接待我的是万润南的妻子李玉,她当时是人力资源部的部长。还有一个人也在场,某化工研究院的党委书记叶挺红,她也毕业于清华大学,那时她来四通不久。看来与我一样大胆下海的还有人。后来她接受人力资源部并做了四通集团的副总裁,一直到八年我离开。报到后,陈永长把我领导马路对面一栋三层楼房的二楼,一间乱糟糟的办公室里,介绍我认识一个叫张扬     

湖南金炉科技有限责任公司成立

<正>2015年2月4日,湖南金炉科技有限责任公司(以下简称金炉科技)成立揭牌仪式在长沙矿冶研究院有限责任公司举行。中国五矿集团公司副总经理、长沙矿冶研究院有限责任公司董事长冯贵权,长沙矿冶研究院有限责任公司总经理、金炉科技董事长杨应亮,共同为金炉科技成立揭牌。长沙矿冶研究院有限责任公司副总经理李茂林主持揭牌仪式,集团公司人力资源部副总经理吴建     

本钢集团第十六届职工技能大赛暨第三十届青工技术比武圆满结束

<正>10月30日,由本钢集团工会、人力资源部、团委联合主办的本钢集团第十六届职工技能大赛暨第三十届青工技术比武天车工实际操作比赛在板材热连轧厂落下帷幕,至此,本钢集团第十六届职工技能大赛暨第三十届青工技术比武圆满结束。本钢集团党委副书记董事到天车工实际操作现场观看了比赛。     

将跳槽当成“撑杆跳”,才能跳得妙!

<正>在职场,大多数人有过跳槽的经历。烦恼、无奈的时候想跳槽,高兴、快乐的时候也可能会想跳槽。有的人跳得漂亮,来个华丽转身,可多数人却跳得颇为尴尬,跳槽后原地踏步,有的人甚至一蹶不振。事实上,跳槽是个技术活,只有你把跳槽当成撑杆跳的时候,才能跳得好,跳得妙!初入职场林晓是名牌大学毕业生,想去一个起点高的公司并不难,但是他感觉仅有课本上的知识是不够的,他最欠缺的是实践和经验。为了解决这个问题,他决定找一个真正     

2010年全国电力行业职业技能鉴定工作会议在厦门召开

<正>4月14日,2010年全国电力行业职业技能鉴定工作会议在厦门召开。中电联秘书长王志轩出席会议并讲话,中电联技能鉴定与教育培训中心主任徐玉华作了工作报告,国家电网公司人力资源部、南方电网公司人事部有关领导出席会议     

阿尔斯通:发展与善用人力资源

<正>只有基于优秀人才队伍的雄厚技术研发实力和管理能力才能给企业带来基业常青。阿尔斯通公司(ALSTOM LTD)于1928年在法国成立,致力于各种工业、电气设备的生产以及电力的供应输配。目前已占全球总装机容量的1/4,在集成电厂、水电设备、空气质