中南民族大学百名学子到湖北枝江酒业实习

<正>本刊讯:近日,中南民族大学生命科学学院食品质量与安全专业、生物工程专业128名大三学生在老师的带领下,到湖北枝江酒业股份有限公司参观、实习。同学们首先参观了谦泰吉历史文化展厅和产品展示厅,了解自开创于清嘉庆二十二年(1817年)的谦泰吉发展而来的湖北枝江酒业的历史文化背景、发展历程及市场主导产品的营销情况。为了帮助学生们更详细地了解企业发展情况,湖北枝江酒业人力资源部组织公司相关部门负责人进行了一次综合性的讲座。     

简析数码快印行业面试

<正>不能被忽略的自我介绍:你能简单地谈一下你自己吗?这个问题,说它是面试问题的始祖,一点都不夸张!这个始祖级别的问题就像一艘华丽的破冰船,在应聘者不停自诉的同时,为他们提供了一个绝好的探究对方心理的机会。因此,它以很高的频率出现在众多面试的前三个问题当中。下面一段话,是一位刚刚走出大学校园的应聘者对这个问题的回答。     

不要中了同事牢骚的“毒”

<正>李静是某贸易公司行政部的员工,第一天上班,老员工刘梅就偷偷地叹息道:你怎么能到这个公司工作呢?工作量大,并且还没有车补和饭补!算了,我不和你多说了,你以后就知道这公司不是人待的了!听刘梅这么说,兴致勃勃来上班的李静心情一下子变得很沮丧,感觉自己好像一不小心进入了一家黑公司。据她所知这个公司还是很正规的,虽然没有车补和饭补,但基本工资比较高。尽管明白这个理,但听了刘梅的告知后,李静对这家公司的印象还是大打折扣。正式上班后,有一个星期,因为堵车     

亚太资源集团增资300亿元扩建亚太森博三期项目

通讯员许广利报道新加坡金鹰国际集团旗下的亚太资源集团,在进军中国大陆取得良好业绩的基础上,决定新增300亿元扩建该集团旗下的山东日照亚太森博浆纸有限公司三期项目。该项目在4月13日举行的新加坡-中国山东经贸理事会年度会议上正式签约。新加坡贸工部及人力资源部政务部长李奕贤和中国山东省副省长才利民出席     

数字快印企业人力资源管理进修班在京举办

<正>精彩回顾7月31日~8月2日,由中国印刷技术协会数字印刷分会、北京科印传媒文化股份有限公司联合主办的数字快印企业人力资源管理进修班在北京嘉和顶新科贸有限公司一层正式开班授课。课程吸引了来自全国11家快印企业的12位决策者、人力资源部经理以及店长,包括院校教师也参加了此次培训。本期培训班邀请到了具有多年数码印刷企业管理经验的谌俊老师担任本次活动的主讲教师。     

郑世红的三次转身

如果说从技术岗转到产品市场岗是很多人的职业发展路线图,这样的转型或许并不足为奇,那么在做完技术和产品市场之后再做人力资源,就不是多数人能完成的转型了,而郑世红就是这其中的少数。郑世红在爱立信的经历要从2001年说起,这一年,因为一个偶然的机会,郑世红加入了爱立信,最初只打算干上一年半载的她,因为特别喜欢爱立信的文     

IT企业人才结构杂谈（一）

由于入世后高新技术人才短缺等原因，使某些IT企业的人力资源部主管甚至高层领导都自觉或不自觉地陷入这样一种误区：“IT企业既然是以人为本的企业，那么，谁拥有了众多的一流的人才，谁就有一流的企业”。笔认为：“谁拥有了一流的人才结构，谁就有可能成就一流的企业”。下面的分析可以说明这一观点。     

如何抓好企业的劳动纪律管理

谁都知道,企业管理中最关键的管理是对人的管理。但凡从事企业人力资源管理的人都明白这样一个道理:企业劳动纪律管理的好坏,直接影响到企业的生产组织、经营秩序和职工的切身利益。笔者作为一名人力资源工作者,结合多年的工作经验就目前公司劳动纪律管理存在的问题以及如何抓好企业的劳动纪律管理,以下谈谈自己的看法。     

十年求是路 撑起人才培养艳阳天

烟花四月,美丽的杭州城,探访浙江省电力公司人力资源和教育培训工作,结识了众多的培训人,现场体验浙江电力的工作作风,拂面而来的是对事业追求的那份坚毅与执着,宛如四月的春风流淌。杭城,坐落有以"求是、创新"为校训的浙江大学。浙江电力的培训人亦如在"求是、创新"精神的感召和指引下,     

与时俱进 迎难而上——不断前进中的德宏供电局

德宏供电局成立于2005年,主要承担德宏州110千伏及以上电网规划建设、调度管理和电力外送工作以及城农网升级改造工作。德宏供电局下设办公室、计划建设部、人力资源部、财务部、市场营销部、生产技术部、安全监察部、党群工作部和电力调度控制中心、变电管理所十个部门。现有在岗员工236人,拥有500