优秀人才缺乏导致大起大落欧洲教训为移动运营商敲响警钟

移动运营商在过去的12年中经历了一个爆发性增长的“火山期”和一个低增长的-一冰河期”。起落之间反映的是运营商在人才上的缺失,这一来自欧洲电信市场上的教训值得全球所有运营商警惕。     

关于提高油田工程技术服务企业竞争力的思考

石油工程技术服务企业要抓住当前油价持续高位运行的历史机遇,大力拓展国际市场,加大科技投入和科技创新的力度,培养和造就高素质的企业人才队伍,提高企业竞争实力,为企业的持续发展打下坚实的基础。     

怎样当好一名班组长

班组长是基层生产的骨干。车间、段队班组的管理水平如何?在班组长身上完全可以体现出来。各级管理靠的是人才,班组管理也要靠人才。如果我们基层的管理水平不高, 你就是管得人再多也没有用。因而, 提高班组长的素质是目前煤炭企业管理的当务之急。     

关于大型仪器开放提高本科生创新能力探索与实践的研究

大型仪器是高校实验室的主要实验设施,大型仪器设备开放共享是培养创新人才的重要途径。本文以四川旅游学院烹饪科学重点实验室的大型仪器服务教学为例,探索大型仪器共享利用方式,提出构建本科实验教学创新体系、改进实验教学内容和方法、完善大型仪器制度体系、设立大型仪器开放共享基金和建立大型仪器共享服务平台等思路,对提高本科生的创新能力具有重要参考意义。     

在高等院校培养国际象棋复合型人才的成效研究

本文通过对国内外国际象棋专业人才培养模式的分析,探讨接受高等教育对国际象棋专业运动员产生的作用和成效.以对南开大学国际象棋高水平运动队发展现状的研究,分析专业体育与高等教育结合对培养国际象棋复合型人才产生的积极影响.提出坚持国际象棋运动在高等院校深化发展的重要性.     

新农科背景下水肥一体化知识体系的构建实践与思考

水肥一体化技术是将灌溉与施肥融为一体的农业新技术,其大规模推广和应用,取得了非常显著的经济、社会和生态效益。概述了当前我国水肥一体化技术发展中存在的工程系统有待梳理、设备有待进一步升级、技术普及率低、复合型人才缺乏等4个方面的问题,分享了水肥一体化知识体系构建中的实践经验,并提出了水肥一体化知识体系构建的4点思考,以期提高水肥一体化技术服务三农的能力。     

将相本无种UPS从培育"知识员工"开始

古语云,将相本无种,男儿当自强。如今,人才的成长问题,已经超越了员工个人的私人领域,成了企业乃至社会关注的公共事务。UPS从硬件到软件、从预防到补救、从基层到高层,编制出一个独特的知识员工培育网。或许,提供给人才一个成长机会,洒下的就是征战全球的种子。     

《热力发电厂》课程教学改革与实践探讨

在响应"双碳"目标工作下,并结合火力发电行业节能、减排的发展趋势,《热力发电厂》课程作为能源与动力工程专业课程,应当响应课程教学改革.本文首先对课程改革方向作出分析,以此将《热力发电厂》课程分为理论重点教学内容和实践重点教学内容,接着着重对两部分教学内容作出区分和主要任务划分,然后对实践重点教学内容的评价指标作出阐述,...     

多方参与成才有路——清华万博助力信息安全人才培养

在信息安全领域,除了对信息安全产品、技术、应用和管理等方方面面的考虑以外还有人的因素,信息安全人才足今后信息安全产业健康、良性发展的保证。如何有效地推动信息安全人才培养的进程,逐步形成中国信息安全人才阵营是一个亟待解决的问题,也是一个需要长期关注、多方参与的世纪工程。     

SonicWALL UTM设备为北京国家会计学院校园网把关

方案描述北京国家会计学院是国务院批准成立的以注册会计师相关知识为培训内容的培养宏观经济管理部门等高级管理人才及高级财会人才的会计后续教育培训基地。学院拥有一流的现代化教学、管理与信息基础设施,是一个典型的数字化园区,采用100Mbps专线接入Internet。Internet带来方便的同时也带来了安全风险。随着网络应用的普及,针对TCP/IP协议漏洞的攻击日益显现,并且随着技术的发展,网络上安全问题的重点已经转移。绝大多数入侵和攻击从针对TCP/IP协议本身弱点的攻击转向针对特定系统和应用漏洞的攻击,如针对Windows系统和Oracle/SQ…