四川农电“包片进村”样本观察

公元1056年，苏轼在弱冠之年离开故乡眉山，出川入京，开始了“姿态横生”的文学创作和“渺渺兮予怀”的变革生涯。     

科技之光——长春城郊农电分公司以科技推动发展

5月2日，长春城郊农电分公司经理杨永进正认真地看着电脑屏幕上的操作画面：现场停电、验电、挂地线…-“这是玉潭供电所正在进行的操作，通过新安装的车载远程监控和指挥系统，现场情况便尽收眼底了。”说起这农网的新技术，杨永进一脸的骄傲，“这只是城郊农电科技应用的冰山一角，从调控到营销，从服务到研发，我们‘智能’的脚步从未停止。”     

对基层供电企业打造"安全农电"的探讨

农电事业是国家电网公司承担社会责任的重要体现.但由于我国长期以来的历史原因,部分农网供电能力不适应经济社会发展的要求,在安全运行方面也存在一些隐患.做好农电的安全运行管理工作,是企业积极履行农电管理责任,推动农电事业快速发展的首要任务和最基本保证.     

精心组织 规范运作 全面完成吉林省农电体制改革任务

总结回顾了2000年吉林省电力有限公司农电体制改革工作的进展情况，分析了目前改革的形势，提出了2001年吉林省电力有限公司农电体制改革的基本思路、运作步骤和要求。     

新形式下农电营销管理问题探讨

近年来，国家加大了对农业的扶持力度，农民生活得到了较大的改善。随着农村生活水平及生活质量的提升，各种家用电器都得以广泛的应用，用电需求量不断增加。在这种情况下，电力企业需要将营销工作向农村延伸，加强农电营销管理的标准化水平，为农村居民生产生活提供更好的电力营销服务。文章从新形势下农电营销所面临的困难入手，对新形势下农电市场的开拓进行了分析，并进一步对农电营销中杜绝乱收费现象及对用户进行严格分类进行了具体的阐述。     

关键年,做关键事

<正>国家电网公司二届六次职代会暨2015年工作会议,是公司在当前全面深化改革不断加快,国资国企改革、电力改革深入推进、经济呈现新常态形势下召开的一次承前启后、十分重要的会议。会议再次强调了必须坚定地走以"三个建设"为保证,以"两个转变"为主线,以建设"一强三优"现代公司为目标的中国特色电网企业创新发展之路。实践证明,这是一条     

风好正是扬帆时——记湖南省文明单位国网岳阳市屈原供电公司

<正>国网岳阳市屈原供电公司是2014年新上划的供电企业,它的前身是屈原农场水电科,屈原改制管理区后水电局属下的_个供电公司。2002年7月湖南省电力公司代管,2008年由湖南省电力公司组建成立控股公司,2014年5月15日正式上划为国网岳阳市屈原供电公司。按照国家电网公司"三集五大"体系建设要求,成立了职能部门4个:综合管理部、发展建设     

创建“学习型”企业促创先落地

<正>一直以来,弥勒供电有限公司通过创建"学习型"企业、培养内训师队伍、大力开展知识分享等途径,着力提升员工综合素质,积极建设一支适应发展需要的人才队伍,为持续创先、推进农电发展提供人才保障、智力支持。创建"学习型"企业促员工素质提升自2012年以来,弥勒公司党总支倡导以创建"学习型"企业为主,重点从创新学习方式、改进激励机制、发挥青年优势、营造学习氛围等多个角度出发,开展了系列创建工作。公司党总     

加强农电技能人员培训管理工作的实践和探索

近年来,随着公司电网规模的不断扩大,新技术、新设备的不断引进,业务量的不断增加,公司对员工的业务素质提出了越来越高的要求,农电技能人员作为农村用电的直接管理者,发挥着不可替代的作用,其业务素质的高低对电网的安全运行和服务质量都有直接的影响.如何提高农电技能人员队伍的整体素质,建立一支思想政治合格、文化知识水平较高、劳动技能过硬的农电技能人员队伍,已成为我们亟待解决的问题.笔者就如何进一步加强对农电技能人员的培训管理工作进行了相关探索.     

农电标准化建设的分析与研究

按照国家电网公司对农电标准建设的要求,对农电标准体系建设、专业化管理、人才队伍建设、标准化作业、标准化供电所建设、企业文化建设进行了研究与分析,提出了陕西省电力公司农电标准化建设的目标。