河北省体育高考生核心力量训练研究

本文界定了核心力量训练的定义和理念,分析和评价核心力量对河北省体育高考生训练的影响,指出核心力量训练对江西省体育高考生训练和成绩提高有重要作用。     

论我国古代人才管理思想在现代企业管理中的应用

中国传统文化中的人才管理思想包含着许多精华,对现阶段的企业管理有着重要的指导意义。当然,我们在借鉴的时候,应吸取其精华,剔除其糟粕,发挥它对企业管理的应有作用。     

你也可以成为职场红人

正初入职场总是各种彷徨而不知所措,与学校里的简单纯粹相比,职场则复杂了许多。忘掉象牙塔的时光,整装上路吧。职场菜鸟勇闯天涯宝典,为你而来。职场天涯之勇闯试用期作者:郑太守作者简介:郑太守,作家、学者,"作家村"村长。20世纪70年代生于安徽怀宁,先后服役于中央警卫部队、北京军区某特种部队,历任国家科技部《跨世纪人才》杂志编辑部主任、老舍文艺基金会副秘书长、母语先锋教研机构董事长等职。     

创新平台

一、创新论坛为创新鸣锣开道建设创新型国家的指导方针全国政协副主席、中国工程院院士徐匡进说“建设创新型国家的指导方针是自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来。自主创新是指导方针和精神;重点跨越是有所为,有所不为;支撑发展是指科学技术要与我国基础建设相结合;引领未来是指基础研究要适度超前。”二、创新风云看全球创新10年后个人有望拥有“基因身份证”“DNA”之父、诺贝尔奖获得者詹姆斯·沃森预言10年后绘制基因图谱的成本可降到1000美元,个人将有望拥有个人基因组图谱;如果把成本降到1万美元,也将有很多人能拥有个人基因…     

产学研合作培养创新型石油工程应用型人才

介绍重庆科技学院石油与天然气工程学院主动适应石油石化行业发展需要．利用行业办学优势．树立产学研合作的教育教学理念,探索形式多样的产学研合作培养石油工程类应用型人才的途径和取得的效果。     

高素质人才加入公务员队伍的制约因素和对策研究

治国重在治吏,善治来于"善吏",政府的社会作用是通过全体公务员的有效工作体现出来。随着我国公务员制度的逐步完善,公务员的素质已有所提高,但高素质人才占公务员总体的比例仍然不高,这与我国的人才外流、公务员制度运行及人才服务体系不健全等现象也有一定关系。本文通过对我国公务员队伍现状的分析,指出了阻碍高素质人才加入公务员队伍的原因,并相应地提出了吸引和激励更多高素质的人才加入到公务员队伍对策。     

加强学员队管理培养高素质边防人才

学员队管理,是警校管理的基础,也是警校管理的关键之所在。本文就如何运用科学的管理方法,加强学员队管理提出几点建议。     

国外应用型人才培养模式对独立学院市场营销专业应用型人才培养的启示

文章通过阐述应用型人才的定义及国外应用型人才培养的三种模式,并分析目前独立学院市场营销专业人才培养目标的合理定位,在此基础上提出了独立学院市场营销专业应用型人才培养的实现途径。     

从应急视角探析军队后勤人才建设

进入新世纪新阶段,胡主席着眼时代发展,立足全局,对我军提出了我军三个提供、一个发挥的新历史使命,这是对我军地位作用的新认识、职能任务的新拓展。新的使命任务对军队后勤人员需求提出了新的标准。面对中国特色军事变革的新需