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991.
992.
为深入推进“诚信服务,满意100”八项服务承诺,接受舆论和用户的诚信监督,3月7日下午,重庆移动公司“八项服务承诺媒体及用户监督合作仪式”正式启动。这标志着移动客户今后将享受到消费更公正、资费更透明、服务更便捷的移动通信服务。 相似文献
993.
基于双线性对的可验证秘密共享方案 总被引:1,自引:0,他引:1
可验证秘密共享是为了解决Shamir的秘密共享方案中庄家诚实性问题和成员诚实性问题.利用双线性对设计了一个知识承诺方案,该承诺方案满足知识承诺的隐藏性和绑定性要求;利用该承诺方案构造了一个秘密共享方案,该方案是可验证的、计算上安全的(t,n)门限方案. 相似文献
994.
995.
在推出一些带有“被叫免费”性质的套餐服务后,北京移动于5月23日正式推出全球通“被叫全免计划”,北京地区的全球通客户迎来了全新的单向收费服务,无需附加任何套餐。北京移动公司表示,这是对信息产业部和国家发改委提出的改革思路做出的积极反应,是全面落实“八项服务承诺”的表现,为消费者带来了实实在在的优惠。[第一段] 相似文献
996.
997.
6月28日,在全国创先争优总结表彰大会上,江苏泰州供电公司荣膺"全国创先争优先进基层党组织"。从连续7年被评为泰州市服务地方发展"十佳"单位,到全国文明单位,再到"全国创先争优先进基层党组织",泰州供电公司不断书写跨越发展的奇迹。优质服务助发展 相似文献
998.
胡三嫚 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,28(1)
工作不安全感是工作中的一项重要压力来源,将导致员工一系列消极的组织态度与行为,因此对调节工作不安全感影响效应的相关变量的探索是近期该领域的研究热点.本文运用问卷调查法和调节层级回归分析方法,着重考察了领导-部属交换关系在工作不安全感与组织承诺之间的调节效应.研究结果表明:在质量性工作不安全感对情感承诺的消极影响中以及数量性工作不安全感对继续承诺的积极影响中,领导-部属交换关系均起到了正向的调节作用. 相似文献
999.
陈学南 《石油石化物资采购》2011,(3):64
八年的管理咨询让我了解到,相对于战略咨询、人力资源咨询等其它模块的管理咨询,采购管理咨询几乎是最"寂寞"的,因为客户的主动需求最少。从实际效果看,正如我在另外一篇文章指出的,采购管理咨询往往是咨询带实施的,基本上从事采购管理咨询的公司都敢对客户承诺效果。一个敢于承诺效果的咨询为什么会"寂寞"呢? 相似文献
1000.
《中国眼镜科技杂志》2005,(1):88-89
管理职责。管理承诺。最高管理者应通过以下活动,对建立、实施质量管理体系并持续改进有效性的承诺提供证据: 相似文献