电力企业要备好教育培训课

<正>百年大计,教育为本。对于企业而言,人才是第一生产力,是发展的根本,而教育培训是提升人力资本,实现企业可持续发展的重要手段。教育培训是人类社会生产经验得以继承发扬的关键环节,它的价值在于促进个     

广东电网公司一线员工培训调研情况分析(一)——制约因素和需求分析

电力系统的高速发展对电力企业管理水平和职工队伍整体素质提出了更高的要求,但目前电力企业员工的专业素质还不能适应电力工业快速发展的需要。而教育培训工作在企业发展和进步中发挥着重要的推动作用。本文针对长期困扰企业的一线员工的教育培训定位、管理、实施、发展等一系列问题,在对广东电网公司一线员工的培训需求进行充分调研的基础上,总结了制约培训发展的主要因素,分析了公司一线员工的培训需求。     

关于加强基层职工教育培训的思考

在电力企业职工教育培训体系中,基层职工教育培训工作最贴近现场,最贴近实际,与企业生产经营息息相关,其成效如何,直接影响着职工整体素质的高低,在新的形势下,强化电力行业基层职工教育培训具有重要的现实意义。伴随着电力企业的快速发展,现有基层职工的整体技术技能水平有待进一步提高,培训的针对性、实效性有待加强,师资力量、保障机制有待进一步改善和健全,我们必须用更宽的视野去规划基层职工的教育培训工作,着力加速提升员工的整体素质,为电力企业的发展提供坚实的技术支持。     

加强效能监察工作,提高规范化精细化管理——华中电网有限公司培训中心效能监察工作调查报告

华中电网培训中心近年来在建设完善教育培训基础设施的工作中,坚持"三重一大"的原则,认真开展"三节约"活动,深入开展了效能监察活动,提高基层单位规范化、制度化管理,收到明显成效.笔者参与了该单位效能监察工作活动实践的整个过程,并在工作实践过程中对该单位开展的效能监察活动全程进行了动态追踪调查,总结了培训中心实施效能监察工作的经验,并对工作实践中存在的问题提出了思考和对策.     

稿约

《中国电力教育》杂志是中国电力企业联合会主管、中国电力教育协会主办的一本面向国内外公开发行的期刊,1985年创刊,国内统一刊号CN11-3776/G4,国际标准刊号ISSN1007-0079。《中国电力教育》杂志设有领导论坛、人才培养、人力资源、教育培训、继教探索、教坛心语、企业文化、经营     

西北电网公司召开教育培训工作座谈会

9月7日上午，西北电网公司召开教育培训工作座谈会，会议听取了深圳问鼎资讯公司《西北电网公司培训需求诊断分析报告》，公司各部门、直属单位代表结合实际就如何进一步加强教育培训工作进行了讨论。公司副总经理王季平出席座谈会并做重要讲话。《报告》会析提出，西北电网公司目前人才总量不足，     

搞好班组岗位培训工作的探索

进入 90年代以来 ,计算机技术和通信技术发展迅速 ,尤其是多媒体技术的发展令世人瞩目。计算机多媒体技术应用于教学 ,给教育领域注入了新的活力 ,但同时也与传统的教育观念和教学模式发生了冲突。因此 ,在教育领域中 ,对此存在着不同的意见和看法。　　　　1　应用多媒体技术进行教学的现实意义传统教育教学模式的概念和形式是 ,教师大多站在讲台上 ,利用语言、文字、表情、形体、手势等来与学生进行直接交流和知识传授。这种教学方式虽然简单 ,但教师与学生毕竟是面对面交流 ,距离感小 ,同时教师能够清楚地表达所要传递的信息和知识。在这…     

试论企业职工教育培训体系的构建与实施

从企业培训的重要性引出建立和实施企业职工教育培训体系的必要性.本文重点论述了企业如何构建和实施职工教育培训体系,并通过西安热电有限责任公司在构建和实施职工教育培训体系方面的一些具体做法,为大家在实际操作方面提供了一定的可借鉴性.     

企业专利管理工作规划（下）

五、建立多层次的知识产权教育培训体系 目前,Fuyao引进国内外知识产权专家来公司培训,费用昂贵,但收效并不明显,主要是专家的讲座大多是纯理论知识较多、内容枯燥、不贴合实际操作,行业或专业岗位针对性不强,学员缺乏共识,难以产生学习兴趣。     

教育培训：一路走好

人力资源是现代企业的战略性资源，是企业发展的关键因素之一，而培训是提高企业员工素质的必要途径，是企业人力资源开发的重要手段。