邓小平科技人才思想探析

本人剖析了邓小平科技人才思想，认为：“科学技术是第一生产力”命题是邓小平科技人才思想的理论基础；“知识分子是工人阶级的一部分”论断是邓小平科技人才思想形成的前提条件；“尊重知识，尊重人才”，建立一支宏大的科技人才队伍是邓小平科技人才思想的核心内容；对发展科技第一生产力所作出的贡献的大小是衡量科技人才是否合格的直接标准；合理使用和选拔科技人才的关键在于建立合理的科技人才选拔机制；发展教育事业，加强智力投资，是邓小平科技人才思想实施的基本条件。文章还指出，时代性、持续性和求实性是邓小平科技人才思想的三大特色。     

专家介绍

马璐,女,教授,管理系系主任。复旦大学经济学硕士,华中科技大学管理学博士,自治区重点学科“企业管理”学科带头人,美国普渡大学克兰纳特管理学院访问学者。2005年广西高校百名优秀中青年学科带头人;柳州市第六批优秀青年科技人才;2006年广西高校优秀共产党员。     

科技人才是企业生命之源--关于当前国有企业人才流动的认识与思考

人是生产力最活跃的因素，科技人才是企业生命的源泉，企业与企业之间的差距。实际上是拥有人才上的差距。当前国有企业人才流失严重，值得我们进一步深入探讨。怎样营造有利于留住科技人才的企业环境是所有企业必须面对的永恒主题。也是当前国企摆脱困境面临的最大难题。     

我国科技人力资源数量居全球第一

中国科技人才总数约为4246万人，居世界第一位。中国成为国际留学生的第六大主要目的地国家。     

一流业绩 思想为基

2008年,塔里木油田公司将以十七大精神为指针,从新的起点出发,大力实施油气资源、科技人才、协调发展三大战略,确保完成年产原油645万吨、天然气182亿立方米的任务。     

高擎科技铸“气”魄

“十一五”以来，吉林油田大力推动科技专项，利用精细管理促科研，从制度上保障科技人才培养，为油气发展提供了强劲动力。     

关于科技人才成长规律的思考

科技人才的成长取决于主观能动因素与客观积极因素的共同作用，并经历由数量到质量，由初级到高级，由优秀典型到优秀群体的成长过程。文中指出，个人的努力与领导的关注具有特别重要的意义。     

略论女性与科学技术发展

从技术社会学视角分析了科学技术发展对女性科技人才成长的影响,并以古今中外大量事实证明了女性在科学技术发展中与男性起着同样重要的作用,以打破人们传统观念中女性在科学技术发展过程中作用的默视或可有可无的错误看法.     

建国70年中国科技人才政策演变与发展

通过系统梳理建国70年以来我国科技人才政策的发展脉络,结合科技和经济发展的重大节点,以改革开放为分水岭,总结各阶段科技人才政策特点。通过研究科技人才政策的演进规律,发现科技人才政策的演进历程与国家政治、经济、科技的发展相辅相成,互为促进。根据科技人才政策的演进规律,提出新时期科技人才政策的创新思路。     

为印前技术添砖加瓦的科技人才

<正>上海精英彩色印务有限公司(以下简称精英彩印)是上海印刷新技术(集团)有限公司下属的一家沪港合资印刷企业,主要承接高档书刊、平面广告、包装产品的印刷业务。精英彩印一贯重视提高产品质量,非常重视对整个印刷品质量起决定性因素的印前技术,为此,精英彩印于2000年将赵亮作为青年技术人才从西安引进到上海。进入精英彩印以后,赵亮不负众望,在印前技术岗位上发挥了重大作用。从最初精英彩印引进照排机后进行技术消化、吸收并成功投入生产,到建立CTP直接制版印前流程,然后到承担市、区经委下达的《上海印刷媒体产业印前数字技术公共服务平台》等项目的搭建、实施,赵亮作为技术负责人,出色地完成了各项任务。