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徐梅 《石油教育》2002,(4):29-30
目前高校人力资源现状为:人力资本的供给不足,抑制了人才资源效益的总体提高;受国际社会环境影响,人才资源外流严重;人才资源配置不当,人才结构不合理,严重影响着高校办学效益。为此,高校应采取相应措施:树立人本管理思想;建立合理的人才激励机制,优化配置教师资源;尊重知识,尊重人才,保持高校稳定;大力开展智力引进工作,创建与国际人才竞争相适应的人才环境;大力培养后备人才队伍。  相似文献   
152.
153.
154.
155.
关于三热源制冷机等效联合系统的讨论   总被引:1,自引:1,他引:0  
在内可逆卡诺制冷机的循环周期内分析了可逆-内可逆联合系统。结果发现,这种联合系统不等效于内可逆三热源制冷机。同样地,在内可逆卡诺热机的循环周期内分析了内可逆-可逆联合系统,结果发现这种联合系统也不等效于内可逆三热源制冷机。  相似文献   
156.
砼的应力腐蚀是一个十分重要的课题,日益引起人们的关注。本文通过砼在盐酸溶液中的应力腐蚀试验,对受应力腐蚀的砼力学性能进行了初步的探讨。  相似文献   
157.
本文对在片梭织机上试织的某些品种的纬纱织缩率进行了一些分析探索,以便今后在片梭织机上织造品种时,能使之达到设计要求。  相似文献   
158.
本文详细地介绍了深圳市小梅沙水库的施工方法、质量保证措施。  相似文献   
159.
160.
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