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罗宇屏 《卫星电视与宽带多媒体》2007,(14):66-67
在各种卫视刊物和卫视网站上,常见有加长馈线会降低水平极化电压而改善接收机高频头工作电压之说。笔者曾在《电子 相似文献
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自控系统抗干扰问题的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
介绍了电磁干扰对自控仪表系统的影响及干扰信号的耦合方式,举例说明了在工程设计中采取的抑制措施。 相似文献
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文中对激光探测设备灵敏度测量的几种方法进行了分析,指出存在的缺陷,给出了一种利用光纤测量灵敏度的新方法,测量更准确,操作更方便,具有工程应用价值。 相似文献
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中波台上收之后普遍面临经费严重不足的问题,必须大力开展经营创收。为了使经营创收活动健康顺利地展开,必须出台适当的政策。 相似文献
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《激光与光电子学进展》2006,43(1):48-48
第八届全国激光科学技术青年学术交流会于11月14日至17日在福州举行。来自全国从事强激光、惯性约束聚变(ICF)和高功率微波的科技工作者会聚一堂,交流在近两年来科技攻关中辛勤研究刻苦努力取得的科研成果、学术心得和经验体会,切磋技术问题,引发思想碰撞,启发创新思想,参会人员共计181人,是历届参加人数最多的一次,其中青年代表118人, 相似文献
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指出了重合器与电压-时间型分段器配合的馈线自动化系统的不足,论述了采用重合器与电压-电流型开关配合方式的改进方案,它具有暂时故障恢复速度快、永久故障处理时间短的优点,且不需要借助“残压”作为判断闭锁的条件,因此十分可靠。结合实例详细描述了这种方案的重合器、分段开关和联络开关的基本功能及系统的工作原理,深入论述了环状网以及网格状配电网的分段开关和联络开关的整定方法。 相似文献
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在企业的核心竞争力中,人力资源竞争力处于非常重要的位置,它是企业所独有的、长期形成并成为企业竞争优势的、为企业发展不断提供所需的各种人才和智力支持,从而确保企业在竞争中取得可持续发展的核心能力。其含义包括:一是价值性,即人力资源竞争力对企业有战略价值,能使企业获得长期的稳定的利润和竞争的主动权;二是长期性,人力资源竞争力不是一朝一夕就可以培训出来的,它必然要经过企业长期的发展和摸索才能显现出来;三是独特性,它是企业所独有的、其它企业难以模仿的,或说在短时期内无法模仿的能力。 相似文献