改进RML路由算法及其在基于MAS的P2P系统框架中的应用

P2P计算模型很可能会成为下一个Internet技术的新亮点,基于这种模型的分布式计算已经成为当前研究的热点。目前大部分的研究项目旨在解决P2P的安全、可靠性及路由等问题。文章提出了一种改进的RML路由算法,并介绍了该算法在基于Multi-AgentSystem的P2P系统框架中的应用。     

基于Multi-Agent的变电站故障诊断系统的研究

为了解决大规模电网的故障诊断的问题，本文根据故障诊断的基本原理，结合Petri网故障诊断理论，提出了基于多Agent故障诊断系统模型。仿真结果证实了本模型的正确性。     

基于MAS的动态企业建模方法

动态企业建模技术是为适应企业多变的市场环境和经常的企业业务过程重构而发展起来的技术；而Agent技术和MAS系统具有自治性、社会性、理性等突出特点。对运用具有不同性质的Agent构成三层企业模型MAS的方法进行了深入的研究，它在不同层次上支持企业业务、组织结构的重组，增加了企业模型的柔性。     

基于FIPA平台的多主体楼宇系统集成体系研究

提出了一种基于FIPA平台的多主体多服务器的集成结构，描述了可扩展的四层集成平面的运作，并给出了主体的核心结构及主体间服务请求的控制方式。     

一种基于多智能体系统的机器人群组织形式

提出了一种基于多智能体的机器人群高层的分层式组织形式及运行机制，它包括机器人组织的定义、组成类型以及组成的实现算法。机器人社会中的组员既可独立隶属于一个群体，也可动态分属于多个群体，该结构不仅有效地利用了资源，而且还可以提高系统的鲁棒性和抗毁性。     

基于MAS的分布式约束满足求解在供应链研究中的应用

简要介绍了多智能体系统(MAS)在供应链研究中的应用，给出了约束满足问题(Constraint Satisfaction Problem,CSP)和分布式约束满足问题(Distributed CSP)的定义以及其应用现状，提出了一个利用基于MAS的分布式约束满足求解来研究供应链问题的基本框架，并给出了其求解过程。     

基于Multi-Agent战场态势标绘系统的设计

由于仿真系统和作战指挥系统的网络化，网络化的战场态势标绘系统成为发展趋势。态势标绘系统采用多主体技术的群体协同工作方式，运用主体技术的分布性、协作性和智能性解决态势分布标绘的协同问题。该文首先分析了基于多主体技术的态势标绘系统必要性和新的特性，其次研究了系统的模板Agent内部结构和工作原理，再次，研究了基于多主体技术的态势标绘系统物理构成和系统运行逻辑，最后分析了原型系统在武器装备作战需求论证项目中的应用情况。该系统对于解决类似的分布式作业及协同问题有较好的参考价值。     

MAS系统的问题求解能力分析

本文用状态空间搜索模型分析了多Agent系统(MAS)的问题求解能力，认为MAS系统中Agent之间知识的组合应用和对问题搜索方向的交互和决策是影响MAS系统问题求解能力的主要原因，在状态空间搜索模型下可以将Agent间知识的组合应用表达为不同Agent的搜索路径的组合，而Agent对搜索方向的判断是基于启发式信息做出的，从而为形式化分析MAS系统的性能建立了通用的模型．本文以A*算法为例探讨了可采纳算法下多Agent合作求解效果与Agent的知识和启发信息之间的关系，指出只有在一定条件下MAS系统才会获得更好的解题能力．本文还对非可采纳算法下MAS系统性能分析方法提出了初步看法．     

基于Web服务的多Agent系统的研究

该文阐述了多Agent系统的主要特点和Web服务的核心概念。在此基础上，提出了基于Web服务的多Agent系统的体系架构，并探讨了该架结对于构建开放的、动态的、异构的多Agent系统所具有的优越性。     

基于Agent的人力资源管理信息系统

分析了现代Agent代理技术，利用Agent智能代理的自治性、反应性、协作性、进化性、通信性和移动性等特点，将Agent技术应用于人力资源管理信息系统(HRMIs)，以更好地实现企业人力资源的信息化管理。章提出了基于Agent的人力资源管理信息系统的体系构架，建立了人力资源信息化管理的Multi-Agent系统，并探讨了具体的功能Agent模块设计及其工作过程和通信方式，使HRMIS能够在目标的驱动下采取社交、学习等行为，对环境的变化作出主动的反应并完成特定的人力资源管理任务，为人力资源管理信息系统的开发提供了一种新的模式。