基于SSL技术实现网络通信双向加密

加密技术对于保障信息安全具有举足轻重的作用。由于无线网络的广泛应用,我们无法控制攻击者获取信号,但是,我们可以使用强加密让攻击者无法解析原文。SSL技术就是一种很好的加密机制。为此,文章分析了SSL3.0协议的作用,并以Web通信和FTP通信的双向加密为例,介绍了SSL技术实现方式。     

如何化解云计算的潜在风险

随着云计算技术的快速发展和更广泛应用,云计算的潜在风险越来越受到关注。文章介绍了云计算的应用现状及重要特点,分析了云计算存在的风险,从技术的角度对云计算的潜在风险进行分析。     

信息技术在安全评估中的应用

随着当前世界经济的快速发展,我们已经进入了信息化和数字化的时代,在这种大的背景下,做好信息的安全管理和评估尤为重要,并越来越受到人们的重视。文章就从这一问题出发,其中根据当前信息安全监管过程中出现的相关问题展开分析,并重点探讨了信息技术在安全评估当中的应用问题。     

智能高压开关柜自动识别系统研究

开关柜误操作造成的事故越来越成为影响电力行业安全生产的主要事故类型之一。鉴于此,文章研究了一套智能高压开关柜自动识别系统。本系统中开关柜侧的装置在柜门被打开时可播放语音提示信息,并将开关柜开门关门等事件通过PT2262编码,再无线发送传输到后台。后台接收后,经F330单片机软件解码,并在触摸屏上记录事件的类型和时间。该系统对防止由于工作人员选错开关柜造成的误操作有一定的效果。     

基于指纹识别的虚拟硬盘研究

为防止机密数据不被窃取或篡改,本文提出一种基于指纹身份识别的虚拟硬盘文件加密存储方法。该方法是在Windows设备驱动程序的基础上,利用指纹识别技术和虚拟硬盘驱动程序,实现用户身份的唯一认证和文件的安全性管理。实验证明,该方法是一种安全、高效、实用的加密存储方法。     

关于JSP线程安全问题的思考

JSP中变量的定义有全局和局部之分,局部变量并不会带来安全问题,而对全局变量的使用,就要慎之又慎。内置对象application的使用要特别注意线程安全。此外,JavaBean的使用也要注意线程安全问题,特别是当scope属性设置为application的时候。     

企业信息安全事件控制方案研究

结合企业信息突发事件应急响应的实际情况,分析了目前常见的信息安全事件,提出了在事件控制中采用的关键技术及有效的防范措施。     

一种基于物联网技术的智能家居数字网关设计

物联网[1]是指把物品通过射频识别（RFID）装置、传感器、无线数据通信仪器等信息感知、监测、传输设备与互联网结合起来而形成的网络生态体系。文章针对当前国内居民小区的实际特点,实现了一种基于物联网技术的智能家居数字网关系统,它具有低成本、互联性、多平台、自组织、可扩展性等特点。     

基于asp的学籍管理系统的分析

自2001年高校扩大招生以来,高校的学生也逐年增加,这就给高校的学籍管理带来了更加信繁杂的管理。这就为学校学籍管理系统提出了更加高的性能要求。所以,结合现有的技术,开发一款性能稳定、数据安全、高效的学籍管理系统就显的格外重要,本文结合我校的实际学籍管理工作,对学籍管理系统进行了分析,并提出了解决方案。     

Creativity in non‐routine jobs: The role of transformational leadership and organizational identification

An increasing number of individuals work in jobs with little standardization and repetition, that is, with high levels of job non‐routinization. At the same time, demands for creativity are high, which raises the question of how employees can use job non‐routinization to develop creativity. Acknowledging the importance of social processes for creativity, we propose that transformational leaders raise feelings of organizational identification in followers and that this form of identification then helps individuals to develop creativity in jobs with little routinization. This is because organizational members evaluate and promote those ideas as more creative, which are in line with a shared understanding of creativity within the organization. To investigate these relationships, we calculated a mediated moderation model with 173 leader–follower dyads from China. Results confirm our hypotheses that transformational leadership moderates the relationship between job non‐routinization on employee creativity through organizational identification. We conclude that raising feelings of social identity is a key task for leaders today, especially when working in uncertain and fast developing environments with little repetition and the constant need to develop creative ideas.