体制转型与企业文化建设的战略思考

企业文化是企业核心竞争力之所在，处于体制转型过程中的国有企业，一方面要建立合乎市场经济要求的现代企业制度，另一方面要实现企业文化的延续与创新。论述了要在全面把握改革前和改革过渡时期国企的企业文化特征的基础上，正确处理企业文化建设的几个基本关系。     

中国农业人口生存经济能力与发展模式

生存是中国农业面临的一个基本问题,中国农业人口面对恶劣的自然环境和落后的经济发展水平的约束,以及资本、技术和人力资本等发展因素的制约,生存状况更令人堪忧;生存能力是一个发展问题,是关于农业人口生活质量及生存空间问题;而生存经济能力是一个社会经济发展问题,它既包含了生存这个基本问题,也包含了生存能力这个发展问题,是关于全要素综合生产力问题。生存经济能力从自然环境、经济环境、社会环境和发展环境等方面,系统的分析农村经济的社会整合力、经济扩张能力和可持续发展能力,结合优势地方资源,寻求适合自我发展的经济模式。     

知识经济对企业财务管理的影响及对策

随着知识经济的日益发展,财务管理作为企业经营管理的重要组成部分,其管理理念及运作方式必须与知识经济对企业发展的需要相适应。因此,知识经济的发展对企业财务管理的影响是非常大的,我们必须采取相应的对策,积极做好财务管理工作,为提高企业经济效益,满足各方面的需要提供科学的依据。     

加快推进经济增长方式转变的途径及措施

当前,为了促进我国经济持续协调发展,提高经济增长质量和效益,提高我国在国际上的竞争力和战略地位,减轻资源环境压力,实现全面建设小康社会的宏伟目标,必须加快推进经济增长方式的转变.针对我国经济增长过程中存在的“高投入,高消耗,高排放,不协调,难循环,低效率”的问题,迫切需要通过促进科技进步,转变政府职能来为实现经济增长方式的转变打牢基础;通过体制创新为实现经济增长方式的转变做好制度保证;通过大力开发人力资源,提高劳动者素质,扩大对外开放,加强对外交流,从而切实有效地加快经济增长方式的转变.     

武汉生态工业园发展规划及评价指标体系研究

分析了武汉市生态工业园发展现状，指出发展过程中存在的问题，通过利用现有改造和全新规划两种方式对武汉市生态工业园发展进行规划，并指出发展过程中需要注意的问题，如产业或企业之间的关联度问题等，建立了园区发展状况综合评价指标体系，并利用模糊数学给出相应的评价方法。     

脱硫系统GGH设置的技术分析

结合国华锦界能源有限责任公司600 MW机组脱硫工程,对脱硫系统是否设置再热器(GGH)的经济性进行了分析论证,并对大气污染物的环境影响进行了计算分析。     

简论企业知识管理的有关问题

知识管理已成为企业管理活动的主要内容.企业知识管理是以知识为核心的,不同于信息管理是通过知识共享来实现的企业管理活动.讨论了企业知识管理的涵义、原则、类型特征以及知识管理的开发.     

试论反倾销会计的问题及对策

我国企业赢得反倾销诉讼的最大障碍是缺少一个反倾销会计保护机制,迫切需要建立"反倾销会计";指出了我国企业反倾销中存在的3个会计问题,提出了应对国外反倾销的6项会计对策.     

知识经济时代我国国有企业人力资源管理探讨

随着以“知识”的快速传播、占有、使用、竞争为特征的知识经济时代的到来,对企业的人力资源管理提出了越来越高的要求与挑战.从知识经济时代人力资源管理的特点以及我国国有企业人力资源管理现状入手,对现阶段国企人力资源管理策略进行了探讨.     

职业教育在人才培养中的个性化教育研究

个性化教育作为培养具有创造性思维能力、表达能力的个性化人才的主要途径，是21世纪各个谋求发展的国家所共同关注的问题。加强职业教育中的个性化教育，要明确个性化教育目标，更新个性化教育理念，建立综合职业能力课程观，掌握先进的教育方法，建立新型的教育管理体制，改革教学评价体系和评价方法，充分发挥校园文化对学生个性培养的功能。