公交运行的安全防范

发展公共交通是城市可持续发展的一个重要保证。公共交通与私人交通的竞争，除了在能源节约、环境保护、方便快捷以外，还要安全可靠，才能吸引更多的乘客。因此政府部门和公交经营者都把安全作为一项必须认真对待和深入研究的问题。     

文献计量视角下健康人力资本研究动态分析

通过文献计量方法从样本选取、研究动态分析、主题分布三方面对健康人力资本发展现状及热点问题进行总结.研究结果表明,自2004年开始该领域所属学科种类和期刊源日益丰富,并形成合著度较高的核心作者群体,健康人力资本研究成为人力资本领域的研究热点,健康人力资本与经济增长或收入的关系、健康人力资本指标体系的构建和居民健康人力资本收入效应的测算等问题都成为当前和未来的研究重点.     

生存还是毁灭——中国网络游戏的思辩

“生存还是毁灭？”哈姆莱特的这句内心独白引得世上无数“痴男怨女”的感叹和沉思。如今，面对中国的网络游戏，无论经营者还是游戏者，他们同样在这个困惑中追寻着各自的答案……[编者按]     

信息化与就业的战略结合点

由国务院信息化办公室等单位主办的第三届国家信息化专家论坛4月1日至2日在成都召开,安排我以《信息化与就业的战略结合点》为题,进行专家发言。现将投影演示稿补充整理如下,就教于更大范围的读者。     

联合国环境计划署关于可持续发展中资本的概念

联合国环境计划署认为一个国家或一个社会的可持续发展程度通常可以用其所保有的资本水平来衡量,或者是相关的创造力和财富的保有水平衡量.可持续发展中资本的类型可以划分为以下4种:①自然资本,是指传统的自然资源,这里的自然资源是广义的自然资源,它包括我们通常所说的"人口、资源、环境"中的"资源、环境"概念.②制造资本,包括生产财产、专利技术、著名商标、知识产权等由人类创造可制造的各种有形的和无形的资产.③人力资本,是指人的数量、质量、素质和创造力.④社会资源,是指社会关系、社会规范和社会制度的总和.社会关系是指社会各阶层之间、社会各利益集团之间的关系.     

改革更需管好国企经营者

完善经营者选派办法，实行上岗前审查和目标经营责任承诺制目标经营责任制是国有资产经营责任下，强化对国企经营者的经营责任的要求，也是一种以考核成果为核心的现代管理方式，它有科学合理设定目标———执行检查、考核———奖惩兑现３个紧密相关的环节，这３个环节缺...     

中国民营企业家人力资本融入的制度障碍性分析

迄今为止，中国已经产生一些较受关注的，具有较大经济规模和实力的民营企业。但是，他们的影响力和活动范围绝大部分仅限于国内，还不具有国际竞争力和国际地位。这样的知名企业有希望集团、德隆国际、吉利汽车、万向集团、比亚迪、正泰集团、UT斯达康、华为、四通、三一重工及龙工等。     

新经济增长理论对我国人力资本发展的借鉴

新经济增长理论为人力资本理论注入了新的内容,为各国如何利用人力资本发展经济提供了理论指导。分析了新经济增长理论中有关人力资本的理论,以此对我国经济和人力资本的发展提出了一些借鉴;收益递增模型。     

改变网络形象

此外，现在的恒定功率同轴放大器的交互作用对网络电源的动态供电有更高的要求。集中式供电结构可靠性和稳定性更好一些，为经营提供了销路和减轻CATV网某些负面效应的方法。     

中石化直属企事业经营者年薪制有关问题探讨

运用薪酬、绩效管理等相关理论,结合工作实际,讨论中石化直属企事业在实施经营者年薪制时,如何解决好年薪制对象、模式、总额、结构;经营者业绩考核评价;风险收入计算;额外收入和职务消费控制等关键问题。