股东视角下公司盈余认定的法务会计研究

股东视角下的公司盈余体现在股东盈余分配请求权行使中,该权利行使核心是公司有盈余,即公司税后利润应为正数。由于公司利润认定存在按企业会计制度和会计准则核算的"会计利润"与税法认可的"应税利润"的差异,导致公司法意义上公司利润,尤其是可供股东分配的利润即公司盈余如何认定,司法界存在"会计利润""应税利润""会计利润与应税利润相结合"三种不同标准,虽然三种标准在个案当中有一定合理性,但仍存在较大局限性。因此,股东盈余分配请求权行使中公司盈余认定既不完全是"会计利润"标准问题,也不完全是税法认可的"应税利润"标准问题,而是法务会计需要解决的问题,从法务会计视角,可供股东分配的利润即公司盈余认定目前宜采用"会计利润"为主、"应税利润"为辅,调整、遵守公司法和公司章程规定的标准。当然,能否建立一个独立的具体标准,有待于司法界和法务(司法)会计界共同探讨。     

广电宽带业务发展与系统建设（下）

6减免　如果用户对费用或是对服务有争议,用户觉得自己的权益受到了损害,除了采取咨询、投诉的方式外,还可采取要求减免的方式处理,系统减免申请功能也是应此要求产生的.     

试论绩效考核反馈--面谈

从剖析绩效考核反馈案例入手，分析和论述了绩效反馈面谈的目的、任务、内容、原则和技巧，指明了面谈是绩效考核反馈的黄金途径，提出了面谈的具体做法和要求。为企业人力资源管理者掌握绩效考核面谈及开展此项面谈工作提供一些参考和借鉴。     

衍生金融工具的出现对传统会计的影响

随着国际金融市场的动荡,为避免风险及降低资金成本,生活在价格汇率、利率变动风险中的金融机构、企业及个人迫切需要开辟一些新的、富有创见性的途径。因此,以自由竞争和金融自由化为基调的金融创新浪潮席卷了整个世界,传统金融工具革新和衍生金融工具发展的迅猛势头,使传统会计面临着极大的挑战,许多新出现的金融工具由于未制定出恰当的会计处理程序及披露方式,使许多会计处理只能依赖     

会计舞弊的表现形式及其对策

在经济高速发展的今天,会计信息已逐步成为管理者、投资人、债权人以及政府部门改善经营管理、评价财务状况、作出投资决策的重要依据。然而,由于受利益的驱使,会计舞弊现象也随着经济的发展和会计改革的不断深入愈演愈烈,旧的作弊手法花样翻新,新的作弊手法顺应而生。会计的舞弊行为,不仅造成国有资产流失,国家税收减少,影响国家宏观调控,扰乱社会经济秩序,而且削弱了会计的经济管理作用,阻碍了经济发展,危害非常严重。因此,在新形势下,面临会计作弊多样化、诡秘化、复杂化的挑战,我们必须在认真加以剖析的基础上,研究行之有效的对策。一、…     

论会计收益的经济回归

1 会计收益的历史发展 会计收益是指按照会计原则要求,通过会计程序计算出来的在会计报告中披露的收益。从会计的发展史来看,会计收益的发展经历了逐渐变化或演进的过程。在复式簿记出现以前的古代社会里,收益已经出现,但十分简单。文艺复兴时期,人们开始重视收益的计算,从而使收益计算代替资产经管责任,成为会计     

关于以能力建设为基础的培训工作研究

提高对人才能力建设的培训水平,是国有企业培训机构在人才培训工作与人力资源开发过程中需要深入研究、探索的重要课题。针对中国石油化工集团公司推进改革发展、实现企业战略目标对高级管理人才的需求,以企业高级管理人才任职前培训为目标,在培训需求研究、课程设计与内容开发、教学手段和方法、培训过程管理与质量保证机制、培训效果评估等方面进行研究。     

企业虚拟人力资源管理面临的问题及对策分析

在对企业虚拟人力资源管理内涵及特征进行阐述的基础上，分析了虚拟人力资源在信息技术、时间和空间上的柔性特征，会对员工工作模式、员工职业生涯等方面产生影响，从而产生了诸如员工利益、企业安全、多头领导、有效沟通等问题，并提出了建议和对策。     

e-HR暗潮涌动

根据2002年有关统计数据显示，中国70％左右的公司没有建立人力资源管理解决方案。其中拥有500名以上员工的公司实施人力资源管理解决方案的需求较大。在部署了人力资源管理解决方案的企业中。55％以上是在过去两年中实施的，18％的企业需要更换现有的系统。