人力资源管理信息系统

建立和运用科学灵活的人力资源管理系统 ,实现人力资源管理工作的现代化、信息化、服务化、高效化 ,提高企业的管理水平和经济效益。     

构建广播影视公共服务体系 确保人民群众基本文化权益——CCBN 2007暨ISBT ＇2007在京召开

中国国际广播电视信息网络展览会（CCBN）．于3月28日在北京召开。国家广播电视总局张海涛副局长在开幕式上作了重要讲话。他重点讲了两个方面的内容：一是目前中国广播影视正处于健康快速发展的历史时期．二是“十一五”时期中国广播影视发展的主要任务和工作重点。     

加强顺德区房屋建筑施工企业人力资源培训 迎接建筑市场的挑战

随着我国市场经济的快速发展,房地产价格的不断上涨,房屋建筑施工企业获得了良好的发展环境,作为房屋建筑施工企业,要适应市场经济发展的需要,我们的企业急需解结的问题就是人力资源的问题,本文仅就顺德区房屋建筑施工企业的情况就人力资源培训面临的挑战进行探讨。     

浅议人力资源在企业经营管理中的作用

就在经济体系和全球化的商业环境中，应如何进行人力资源的管理进行了阐述，强调了“柔性管理”在人力资源管理中的重要作用，提出了对企业领导层和人才资源管理部门开发人才资源的具体要求。     

银行会计对公业务联网

电子化是当前我国银行发展的主要趋势之一,而银行电子化的基础就是计算机网络通信技术。目前,各家银行都在根据自己的特点,选择建立不同的计算机网络模式,以加快信息的处理,扩大业务量和业务范围。工商银行山东省肥城市支行与中磁艺高公司合作,对该行原会计对公业务系统方案进行了分析,将原在XENIX系统上独立完成各自业务的单机系统进行联网,实现了同城会计对公业务的通存通兑。     

商用视讯业务发展策略

探讨了中国电信在面临IP电话和移动通信冲击的形势下，发展商用视讯业务的必要性，归纳出需求较大的几种视讯应用，视讯业务涉及的主要技术标准和基于不同网络的视讯业务解决方案。最后，对中国电信应如何发展商用视讯业务提出建议。     

高校人力资源管理与人文精神

高等院校是知识分子群体密集的地方,知识分子从总体上处在整个社会的强势地位,他们的要求不仅仅是生存的问题,更是发展的问题,他们对政治文明有更加强烈的要求,对提高生活质量有普遍要求,对实现人生价值有迫切的愿望,对诚信有更加渴望的心理期盼,对自身的全面发展有更加自觉的追求.因此,高校人力资源管理要全面实施以人为本、人文关怀理念,积极注入全新的人文精神.