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为适应国内信息化建设的需要,落实《信息系统工程监理资质等级评定条件》对企业人力资源要求,受信息产业部委托,信产部计算机培训中心与四川省通信学会建筑智能化专委会于2006年12月中旬日在成都举办了首次信息系统工程监理工程师培训。来自省内外通信、铁路、核动力、公共安全、监理、系统集成等企事业单位56位学员接受培训。 相似文献
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蒋为民 《上海宝钢工程设计》2004,18(1):1-5
2003是我院贯彻落实五年发展规划的第一年,是对院的开拓发展具有重大意义的不平凡的一年。在这一年中,在全院职工的共同努力下,我们经受了防范“非典”和百年一遇持续高温的挑战,两个文明建设取得丰硕成果,各项经济指标再次刷新历史记录,各项工作得到全面发展,一钢不锈钢工程等重点 相似文献
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34.
陈继初 《湖南冶金职业技术学院学报》2003,(4)
会计政策选择类型在理论上大体可分为机会主义型和效率(或有效契约)型。会计政策选择具有效率性,但也为经理人员的机会主义行为打开了大门。在我国,由于企业缺乏一系列有效的激励约束机制,会计政策选择的机会主义仍然严重。为此,必须建立适合我国企业有效的激励约束机制。 相似文献
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1.冷静、冷静、再冷静。这是对管理者的第一个要求,也是最基本的要求,因为现在的管理者已经很难做到保持冷静了。在某种“新颖”的管理时尚出现之初,很多管理者不能保持冷静而变成了追星族,盲目地上项目后又不能长期地、彻底地执行,最后怨天尤人,这几乎成了企业界的标准描述。 相似文献
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37.
最近20年来,由于油价波动引发的公司重组、兼并和裁员,使得许多研究机构关闭,油公司对科研项目的支持也有所降低.长期研究项目的减少造成创新思维的不足,很多研究工作仅仪为了满足降低成本的需要而进行技术改进。在新的形 相似文献
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39.
每个国定的经济能不能持续发展 ;能不能在激烈的国际竞争中始终不衰 ;关键在于这个国家能不能开发人力资源 ;占领人力资源、用好人力资源。 相似文献
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