人力资源投资评价应解决的两个重要问题

阐述了企业人力资源投资财务评价应解决的两个重要问题：评价对象的分类和项目的财务现金流量的内容。     

我国会计电算化的发展

会计电算化是一个过程，建立适合现代企业制度的信息系统是其目标，而会计电算化的发展将促进传统会计的革新。     

试论会计电算化系统的内部控制

阐述了会计电算化系统产生和发展对内产控制的影响，以及内部控制的实施方法。     

新时期水利人工战略实施之我见

对未来水利发展的趋势、当前水利人才开发的现状及面临的形势作了认真分析，指出了实施人才战略的重要性和新时期如何实施这一战略的对策及措施。     

暖通空调人才专版推出“暖通空调行业人才宝典”

为帮助新毕业生在入职的最初几年得到最棒的训练，也帮助已经在职的人员在自己工作中遇到职场问题时有个出主意的来源，暖通空调人才声息愿意提供一些在暖通空调行业企业工作的通用技巧和提示，这些通用技巧和提示是人才专版通过访问很多人力资源工作人员及分析多家企业用力案例总结出来的“暖通行业人才宝典”，试看去做，也许会有很大收获哦！如果你也有更精彩的宝典愿意提供给我们，可以直接发送邮件给ntktzx@yahoo.com.cn，我们一起来完成一部精彩的“暖通空调行业人才宝典”！[编者按]     

论企业管理中的人本管理

运用企业管理的理论知识，结合企业的具体实际．提出了“以人为本”的人本管理理念，对人本管理思想的产生、发展和人本管理与企业管理的关系进行了具体的论述，提出了人本管理的相关建议。     

诺基亚西门子通信：成功整合 发挥端到端优势

获奖理由：从2007年4月正式成立至今短短一年多的时间里，诺基亚西门子通信迅速建立了统一构架的人力资源管理系统和流程，为全球范围内600多家固定和移动网络客户提供一整套全面的解决方案，堪称大型企业整合成功的典范。