首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   17396篇
  免费   63篇
  国内免费   121篇
电工技术   1157篇
综合类   2281篇
化学工业   617篇
金属工艺   268篇
机械仪表   441篇
建筑科学   3586篇
矿业工程   1114篇
能源动力   70篇
轻工业   1582篇
水利工程   626篇
石油天然气   518篇
武器工业   19篇
无线电   1026篇
一般工业技术   1940篇
冶金工业   804篇
原子能技术   13篇
自动化技术   1518篇
  2024年   14篇
  2023年   90篇
  2022年   198篇
  2021年   169篇
  2020年   206篇
  2019年   592篇
  2018年   154篇
  2017年   113篇
  2016年   230篇
  2015年   499篇
  2014年   1548篇
  2013年   1437篇
  2012年   1219篇
  2011年   1368篇
  2010年   1169篇
  2009年   1160篇
  2008年   1094篇
  2007年   807篇
  2006年   833篇
  2005年   877篇
  2004年   906篇
  2003年   855篇
  2002年   591篇
  2001年   493篇
  2000年   320篇
  1999年   197篇
  1998年   120篇
  1997年   69篇
  1996年   77篇
  1995年   57篇
  1994年   33篇
  1993年   16篇
  1992年   15篇
  1991年   11篇
  1990年   12篇
  1989年   27篇
  1985年   2篇
  1981年   1篇
  1946年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 0 毫秒
31.
为适应国内信息化建设的需要,落实《信息系统工程监理资质等级评定条件》对企业人力资源要求,受信息产业部委托,信产部计算机培训中心与四川省通信学会建筑智能化专委会于2006年12月中旬日在成都举办了首次信息系统工程监理工程师培训。来自省内外通信、铁路、核动力、公共安全、监理、系统集成等企事业单位56位学员接受培训。  相似文献   
32.
2003是我院贯彻落实五年发展规划的第一年,是对院的开拓发展具有重大意义的不平凡的一年。在这一年中,在全院职工的共同努力下,我们经受了防范“非典”和百年一遇持续高温的挑战,两个文明建设取得丰硕成果,各项经济指标再次刷新历史记录,各项工作得到全面发展,一钢不锈钢工程等重点  相似文献   
33.
34.
会计政策选择类型在理论上大体可分为机会主义型和效率(或有效契约)型。会计政策选择具有效率性,但也为经理人员的机会主义行为打开了大门。在我国,由于企业缺乏一系列有效的激励约束机制,会计政策选择的机会主义仍然严重。为此,必须建立适合我国企业有效的激励约束机制。  相似文献   
35.
1.冷静、冷静、再冷静。这是对管理者的第一个要求,也是最基本的要求,因为现在的管理者已经很难做到保持冷静了。在某种“新颖”的管理时尚出现之初,很多管理者不能保持冷静而变成了追星族,盲目地上项目后又不能长期地、彻底地执行,最后怨天尤人,这几乎成了企业界的标准描述。  相似文献   
36.
《流程工业》2007,(8):22-23
德国的生物工程技术企业再次出现增长,并且新增了大量的就业机会。这些信息不仅仅来自Ernst&Young公司下属的几家审计.会计事务所等公司。也得到弗朗霍夫系统技术和创新研究所,德国经济研究所的认可。[编者按]  相似文献   
37.
最近20年来,由于油价波动引发的公司重组、兼并和裁员,使得许多研究机构关闭,油公司对科研项目的支持也有所降低.长期研究项目的减少造成创新思维的不足,很多研究工作仅仪为了满足降低成本的需要而进行技术改进。在新的形  相似文献   
38.
在保护知识产权的迫切要求和日趋激烈的市场竞争环境下 ,有效地保护客户信息权益是实验室服务质量的重要成份 ,保密措施是否完善有效是衡量实验室质量保证能力、商誉、品牌的尺度之一。本文从ISO/IEC 170 2 5的要求出发 ,结合笔者所在实验室保护客户信息权益的具体实践 ,探讨了实验室应如何在管理措施上切实做到保护客户信息权益。  相似文献   
39.
陈志华 《电力学报》2004,19(3):253-255
每个国定的经济能不能持续发展 ;能不能在激烈的国际竞争中始终不衰 ;关键在于这个国家能不能开发人力资源 ;占领人力资源、用好人力资源。  相似文献   
40.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号