中美非营利组织会计比较及启示

非营利组织作为一种社会组织形态,在社会经济发展的过程中扮演着越来越重要的角色。我国关于非营利组织会计理论研究并没有像企业会计那样受到重视,与西方国家相距甚远。美国关于非营利组织会计的研究始于20世纪30年代,具有相对成熟的理论体系。文章通过比较中美非营利组织会计的会计主体、会计确认基础、会计要素和财务报告,探讨中美非营利组织会计方面的差异,分析我国非营利组织会计存在的不足,并提出建议和措施。     

《职业病分类和目录》发布实施

正2013年12月23日,国家卫生计生委、安全监管总局、人力资源社会保障部和全国总工会联合印发《职业病分类和目录》,并自即日起施行。2002年4月18日原卫生部和原劳动保障部联合印发的《职业病目录》同时废止。修订后的《职业病分类和目录》由原来的115种职业病调整为132种(含4项开放性条款),其中新增18种,对2项开放性条款进行了整合,而且对16种职业病的名称进行了调整。其中,职业性化     

爱力浦

浙江爱力浦科技股份有限公司创建P1997年,2012年公司注册技术企业、"省专利示范企业".产品荣获"浙江省名牌产品"资本4000万元.员工380余人,其中髙中级职称的工程技术人员和管理人员近100多人,生产加工设备370余台,年销售额1.8亿元。15年来公司持续羸利、稳定发展.拥有雄厚的技术装备和人力资源,为国民经济各行业提供了大批优质产品。公司己拥有近60项国家专利.8项发明令利,荣获国家级高新     

浅析会计电算化与内部控制

阐述了会计电算化对内部控制的影响,分析了会计电算化内部控制中存在的问题,同时提出了加强会计电算化内部控制的相关建议。     

如何实现企业存货有效管理

建安企业的存货管理水平关乎整个建筑安装行业的发展水平。结合建安企业的特点,本文先介绍了企业存货管理的问题,提出了实现企业存货有效管理的策略。     

基于能力素质模型的供电企业人力资源开发管理

电力工业管理体制正在进行以政企分开、厂网分离公司化改造、商业化运营、法制化管理为取向的改革,供电企业传统的劳动人事管理运行机制必须进行相应的改革。转变管理观念,构建新型的供电企业人力资源管理体系已经迫在眉捷。本文在深入分析某供电企业人力资源现状的基础上,引入能力素质模型的概念,对模型的建立方法进行了探讨,并对基于能力素质模型的人力资源开发渠道进行了研究,提出了人员招聘和人员配置、员工培训和职业发展、业绩考核和奖惩晋升等情况下的开发模式。     

宜昌集中销毁假冒伪劣消防产品2040件

在“3·15”消费者权益日来临之际，湖北省宜昌市隆重举行今年以来规模最大的集中销毁假冒伪劣消防产品活动，给制假、售假的违法行为以沉重打击。     

你会因世博会而创业么？

日前,上海市人力资源和社会保障局对市民进行了一场关于＂世博会与创业＂的调查,近2000人参与了问卷调查。调查显示,6成多市民1年内有以上海世博会为契机开展创业活动和创业意向;9成市民认为上海世博会为创业带来机遇;休闲餐饮业为创业者世博会期间创业的首选项目。     

“一带一路”背景下会计人才培养模式创新

随着"一带一路"的推行,社会对相关会计人才的需求不断扩大。"一带一路"在给予会计人才更多机遇的同时,也提出了更高的要求。在此背景下,如何建设更具有针对性的会计人才培养模式,成为亟待解决的问题。本文在分析"一带一路"对会计人才培养模式的机遇与挑战的基础上,探讨了新型会计人才应该具备的能力,并对原有会计人才培养模式进行创新,构建了针对"一带一路"的人才培养新模式。     

探讨工会在企业人力资源管理中的作用

本文首先分析了工会对企业人力资源配置参与的必要性，其次探讨了工会如何提升在人力资源管理中的地位。本文的研究希望能为工会的有效管理提供一定的参考借鉴价值。