紫光图文打造中国图文服务第一品牌

10月9日上午，北京紫光图文系统有限公司（UDS）成立仪式暨新闻发布会在紫光国际交流中心隆重举行。     

爱与理解拉近了师生的距离

两年的时间转瞬即逝，我曾想过与学生们分别时的情景，会是泪眼涟涟，还是微笑祝福。对于学生的离去，分别之初，我并没有太多的感受，总觉得两年时间太快。毕业典礼结束的时候，家长纷纷走上前来，学生们也把我重重包围，准备离去的时候，分别的伤感一下子涌上心头。     

企业以顾客为中心的营销策略过程研究

试图构建企业以顾客为中心的营销策略过程的一般模型，并利用已有的研究成果对其构成要素进行了深入分析．在此基础上，对此模型所形成的企业营销策略循环进行分类分析，并以实例说明它们所代表的现实意义，从而为企业的决策提供帮助．     

流域梯级水电站火灾自动报警及联动控制系统设计

概述了流域梯级水电站火灾自动报警系统的组成及工作原理，根据设计经验，对流域梯级水电站的设计应注意的问题进行了总结。     

缤纷家装风生水起

10月18日，由广州市建筑装饰协会主办的家装主题的论坛在精英汇设计中心举行。广州大学副教授吴宗敏，广东广美设计研究院副院长林业骏及星艺装饰公司的设计总监周先生分别就自己多年实际工作中的案例．进行了细致详尽的剖析。     

浅谈大学英语的词汇教学

著名的新西兰应用语言学家Nation(1990)说过：“…Both learners and researchers see vocabulary as being a very important，if not the most important，element in language learning．”词汇教学的重要性可见一斑。然而，在与学生和同事交流时，笔者常常听到来自学生和教师的不同的声音。一方面，面对长长的单词表，一小部分教师几乎把每个单词都讲得很透彻，结果花在单词上的课时就占了近一小半，     

浅析员工激励

所谓激励，是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发，发现个体和群体的行为规律，利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动．它追求管理活动的人性化，把员工看作是社会人、自我实现人，而不再是经济人．最大限度地发挥员工的潜力，调动他们的积极性、主动性和创造性，诱导其行为更符合组织目标的发展需要。     

深耕中国——解读分销巨头安富利

作为电子元器件分销行业的强手之一,安富利始终深耕中国市场,我们看到,近年来安富利的运作经验,本土化程度及并购力度都非常值得称道。目前,该公司在中国拥有超过500名员工,设有22个办事处及4个物流中心,并在上海及深圳设有设计中心,与20多家独立设计公司合作开发适应市场需求的设计项目,包括网络解决方案、消费电子、音频、视频及数字图像产品,提供一站式设计服务。EDN China此次特别采访了安富利高级副总裁Ed Kamins和安富利电子元件部亚太区营运副总裁林忠明,为大家带来电子分销巨头的观点。     

亚洲最大的“沙龙俱乐部”在上海开幕——“2006亚洲食品配料及技术展览会”侧记

当越来越多的中国公司成为国际性企业的同时，中国的食品配料及技术行业也正不断的进入全球市场之中，并已成为许多配料的主要生产区域。为了适应这种发展，满足更多的市场需求，亚洲最大的配料展览“2006亚洲食品配料及技术展览会”，在上海国际博览中心为世界各国的食品企业搭建了一个展示自己的大型“舞台”。     

加强管理降本增效

节能降耗，控制成本是企业的中心工作之一，也是提高企业经济效益的有效途径。在企业生产经营过程中，如何树立全局意识，做好全员、全方位、全过程成本控制工作，把成本费用观念渗透到企业每一个环节。笔者以为应从以下几个方面为抓手：