塑造企业形象 赢得竞争优势

企业形象的概念，企业形象包含的内容，从五方面加强企业形象管理。     

知识型员工跳槽CEO的心头之痒

几乎全球所有的大公司，其CEO对核心员工都有过道歉行为，道歉实际上是留住核心员工的极为有效的手段。     

论企业管理的激励机制

1．物质激励要和精神激励相结合 物质激励是物质刺激的手段，可以激励员工工作。它的主要表现形式有正激励，如发放工资、奖金、津贴、福利等；负激励，如罚款等。但企业单用物质激励不一定能起作用，必须把物质激励和精神激励结合起来才能真正地调动广大员工的积极性。在二者的结合上要注意以下几个方面：     

无限风光在顶峰——访“护栏紧固系统”发明者陈燕英和叶克

2004年7月14日，广州工厂，一个别开生面的颁奖典礼在这里举行。为了表彰陈燕英和叶克两位员工在“护栏紧固系统”发明中的卓越表现，奥的斯全球副部裁Tom Saxe先生亲临中国。当陈燕英和叶克从Tom Saxe先生和鲍安实总裁手中接过荣誉证书的时候，全场响起了雷鸣般的掌声。那一刻，平时不苟言笑的叶克百感交集，腼腆内向的陈燕英热泪盈眶，毕竟，这一刻，他们等了太久；这纸证书，意义非常……     

浅谈电梯安装维修工提前退休问题

笔者在企业从事人力资源管理工作，工作中常常听到员工抱怨电梯安装、维修工种是否属于高空作业，为何没有纳入提前退休范围?为此，笔者走访、咨询了劳动部门后，向主管部门递交了《关于电梯安装、维修作业列为特殊工种高空作业的请示报告》的书面申请。在报告中明确提出，将此类工种纳入提前退休范围。时间     

千年的铁树开了花

不断地为员工创造学习机会，使员工适应工作的需要，一向是中国电信持续为客户提供满意服务的基本保证。[编按]     

“健”行“健”远 思普瑞特生产基地落成——思普瑞特子公司廊坊微印电子设备有限公司开业庆典报道

2012年8月16日,对于北京思普瑞特科技发展有限公司(SPRT)的所有员工而言,是一个非同寻常的日子。因为在这一天,承载着生产基地使命的子公司——廊坊微印电子设备有限公司(以下简称微印电子),在历经700多个日夜的精心筹备后,隆重开业了。在思普瑞特13年的发展史上,这是一个具有重要意义的时刻,是公司前进道路上的又一座里程碑。开业典礼上,北京思普瑞特公司总经理王忠先生、现微印电子总经理王美女士、廊坊市大厂县县长刘会先     

预防社会工程攻击的首要防线

无论是在虚拟还是真实世界,所有骗局的一个基本事实就是:通过诡计让人放松警惕会使窃贼更容易得手。用黑客的话来说,这叫做社会工程学。社会工程学主要是利用人性弱点,在许多方面,它比发现新的软件漏洞并借此讲入企业网络简单得多。这些漏洞称为零日攻击,如果可以诱使某人在自己的机器中安装计算机病毒,不法分子就无需花费教万美元落购买攻击工具。毕竟,如果你可以说服别人把自己领到他们的家中,那就没必要再去费力的橇锁了。但是,有哪些因素会使社会工程攻击     

西部数据Sentinel DX4000网络存储服务器

日前,西部数据宣布面向中小型企业推出全方位网络存储解决方案WDSentinel DX4000。该解决方案是一款集中共享存储设备,采用了微软WindowsStorage Server 2008 R2 Essentials操作系统和英特尔Atom D525双核处理器,可对25个连接到网络的设备(计算机和Mac)进行基于服务器的自动备份     

“自带设备(BYOD)”——高效办公方式

1应运而生的"自带设备(BYOD)"策略如今,随着移动设备销量节节攀升,越来越多员工希望将自有移动设备用于业务目的,这使得员工管理成为一项艰巨的任务。全球知名调研机构IDC的数据显示,2011年全球智能手机出货量预计将达到4.72亿部,而2010年为3.05亿部。据IDC预计,这一数字有望在2015年末翻倍至9.82亿部。