海德堡 智领印刷教育培训(二) 海德堡技术资格认证:为人才培养献良方

人才培养问题成印刷业痼疾年年上演的用工荒近来有愈演愈烈之势,在紧逼而至的产业转型升级、原材料成本上涨、薪资上调的连环冲击下,印刷业高素质人才短缺之痛再难隐藏。越来越多印企管理者开始意识到人才培养的重要性。     

温加祥 昆彩人生

从此以后,昆彩人对温加祥有了处理关键事情他绝不姓温的看法与共和国同年同月出生的温加祥。在姊妹7个中排行老大。在学习上,温加祥是个不怎么用功的孩子,却屡屡拿奖回来。老师说,他的聪明是天生的。     

企业品牌的建立——员工、品质、服务

深圳国彩发展到今天,也才不到两年的时间,目前在业界的名声也算有一些,能做到这一步,一直是有一部分好的员工,把握好每个产品的品质,细心做好每一个客户的服务。深圳国彩发展到今天,也才不到两年的时间,目前在业界的名声也算有一些,能做到这一步,一直是有一部分好的员工,把握好每个产品的品质,细心做好每一个客户的服务。     

用工困境下的转型挑战

越来越多的印刷企业开始面临前所未有的用工困境,概括而言可以归纳为九个字:招不来,用不好,留不住。面对日趋严峻的用工形势,即使部分企业使出了涨薪、改善福利的杀手锏,却仍难从根本上解决问题。面对令人纠结的外在经营环境,印刷企业突破用工困境的出路何在?     

迎接“十二五”之制度创新——有感于制度创新

制度犹如一柄达摩克里斯之剑,高悬于所有对象头顶之上,目的是鼓励大家遵守纪律,激发起员工的工作热情,即使是惩治不按规范办事的对象,目的也是为了在企业内形成和睦共处的局面,提高劳动生产效率,最终也是为企业创效与员工个人增收提供可能。     

支招餐饮“用工荒”

圣诞节、元旦、春节,各个节日接踵而至,各大餐饮酒楼迎接了一波消费旺季。但各家饭店却又不得不面临着一个严峻的问题——用工荒。为此,店家不得不缩减订席桌数,同时还要在门口挂上高薪招聘的牌子,甚至还要到人才市场揽人,应对用工荒成为餐饮企业头疼的一个问题。     

2011年省水利厅所属事业单位公开招聘人员工作圆满结束

按照《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《黑龙江省水利厅所属事业单位2011年公开招聘工作方案》的要求,坚持＂公开、公平、竞争、择优＂的原则,经过周密部署,精心组织,严格操作,2011年省水利厅所属事业单位公开招聘人员工作已经结束。     

员工心语

2009年,已经走过十年历程的平凡传媒有限公司,已经成为国内比较成熟、稳健的自主工业传媒品牌。     

黑龙江铁通为女性员工提供广阔舞台

5 月 17 日,铁通黑龙江分公司在 2012 世界电信与信息社会日到来之际,回顾多年信息化服务与经营的实践,以信息通信技术的快速发展和普及应用,为广大女性员工施展才华、建功立业提供了广阔舞台,已有 10 余名女性工程技术人员走向更高的技术应用平台和管理岗位。