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Joseph Bradley 《计算机安全》2013,(6):86
联网设备的快速增长对全球各地的企业均产生了重要影响。然而,要充分利用这一趋势的价值,关键在于摆脱联网设备数量的困扰,深入发掘联接本身的价值。我们将联接定义为人员、流程、数据和事物的交互,他们融合在一起,形成了"万物互联"(IoE)。"万物互联"预计未来十年在全球企业利润中所占比重将会上升到 相似文献
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主要介绍一个员工培训管理系统的设计与实现。本文首先介绍开发本系统的必要性,并简单介绍所采用的开发工具和运行环境;然后对系统进行清晰的需求分析和数据库逻辑设计,并对系统功能模块进行划分。在此基础上,详细描述数据库中的表结构及主要模块的实现技术。 相似文献
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平板电脑的火爆,正在引发各个企业对IT设备管理的新变化。而实际上,我们向告诉你的是:公司为智能手机制定的政策同样适用于平板电脑。当RehabCare的主管们几个月前开始要求IT部门发放苹果iPad时,CIODick Escue毫不犹豫地答应了。不像医疗保健行业的许多同行,Escue对于安全其实一点也不担心,尽管要遵守《健康保险可携性及责任性法案》(HIPAA)。他也不担心用户往这种设备里面装个人照片和音乐,也不担心 相似文献
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基于B/S信息系统的分层树形任务评价模式 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述基于B/S模式网络信息系统环境下企业各级任务逐层分解、以树形关系管理的流程模式以及以任务、创新业绩评价指标模型为基础的评价、监督和多级反馈模式。任务的分解、树形关联关系的确立以及多级反馈模式是以企业部门的层次结构为框架、部门所属岗位为基点、人员之间的领导关系为纽带,运用计算机编码技术实现的。该系统以务实的指标体系、实用的评价流程解决了企业对知识型员工工作能力、创新能力评价及趋势分析等问题,为知识型员工评价的客观性、公平性、及时性提供了技术保障。 相似文献
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21世纪以来,随着国际化步伐的不断加快,不同国别、不同文化背景的职业人士走到一起并组建一支高效的跨文化团队已经成为一种发展趋势,以创新实效为特点的IT行业也不例外。在中国,改革开放已经深刻地印证了这一发展趋势。据商务部统计,截至2008年底,国际上已有400多家大型跨国公司在华投资,直接参与国内市场的竞争。我们不仅在街头巷尾见到很多外国人的踪影,而且在工作场所与其成为同事,跨文化团队的构建已成为中国IT行业普遍面临的现状。诚然,跨文化团队刚好处于思维交锋的浪尖,思维的火花或许能给IT业带来丰厚的礼物,但如果沟通不慎,也可能给企业或员工带来无尽的烦恼。解决的关键还在于如何从不同的角度处理好跨文化团队中的员工沟通。 相似文献