中国员工难管？

根据能量守恒定律,世界上不存在永动机,在组织管理中,同样也不存在不需要管理就能够自动运行的团队。然而,中国式管理就是希望用尽可能小的力,去促进组织朝着正确的方向自主前进。     

并购：人是主语

对于一家公司来说,并购重组不会直接带来1 1>2的效果。恰恰相反,带给公司内部员工和外部客户更多的是对未来的不确定。"我们即将要收购APC公司,成立全新的APC-MGE公司,我希望你能来做这个公司的CEO。"就在2006年10月30日施耐德公司正式宣布收购APC的前几天,施耐德公司太平洋地区副总裁Laurent Vemerey接到了CEO赵国华的电话,当时,他正在施耐德澳大利亚的办公室办公。     

MDM市场诸候混战,如何慧眼识“品”?

近两年,随着IT消费化时代的到来,BYOD正在成为一种应用潮流——企业员工越来越多地使用个人平板和智能手机进行日常工作,BYOD式移动办公已经成为最有影响力的未来工作趋势之一。     

内部客户“放心”也无价

名牌的最大价值就是让人放心，员工在企业内部的最大价值也是让内部客户放心。让上司、下属到同僚都“放心”，是员工在企业内部存在价值的主要体现，是个人品牌和团队精神的关键所在，也是提薪、升职的基础。     

如何从浩瀚数据中挖掘价值?HP Storage Works参考信息存储系统提供定海神针

目前，各个行业要求保留数据用于主动参考的法规在不断增加，如金融服务、医疗保健、电信、生命科学和政府等部门，而这些数据对信息管理员来说就是参考信息，其中，作为基本通讯方式的电子邮件，正在成为参考信息的重要组成部分。对于一个拥有50，000名员工的企业而言，每个员工平均每天要收发76封邮件，这意味着每周会有1900万封邮件，一年内将产生接近10亿封电子邮件；此外再加上邮件中的附件和其它办公效率文件，如何管理并搜索这些数据，使这些电子邮件数据产生价值，令企业感觉有如大海捞针。     

满座网CEO冯晓海:团购圈启动集体烧钱游戏

兔年伊始,冯晓海忽然发现,他面临的对手除了跟他一起踩在巨人肩膀上的兄弟以外,还有那个巨人本身。出路只有一个:烧钱。     

考虑员工合作关系的单元装配系统构建方法

针对流水线装配向单元装配转换的基本问题,考虑员工之间的合作关系,以最小化总装配周期和最小化员工总工作时间为目标,建立流水装配线向单元装配系统转换的多目标优化模型.针对模型的特征,采用基于NSGA-Ⅱ的多目标优化算法进行求解.通过数值实验证明考虑员工合作关系的必要性,并分析员工合作系数的均值和方差的变化对单元系统构建的组成和性能的影响.结果表明,整体合作程度较高及合作关系差异较大时,单元系统的性能提升程度较为明显.     

再造品牌 再造文化

品牌再造这一过去比较生僻的概念，在近几个月却骤然升温。为什么众多企业在经营甚佳之时，纷纷忙着“变脸”呢?     

客户联络中心成为市场营销新能量

在20世纪90年代，市场营销的专业人士开始引入关系营销的概念，就是与每一个客户、供应商、员工以及合作伙伴建立并维持长期良好的关系。这个概念对市场营销的功能产生了很大的影响。     

绩效评估：让企业不再阵痛

一位著名的管理大师曾经说，“管理就是将一群普通的人变成一个高效的、目的明确的、有生产力的团队。”而要想实实在在地把一个普通人转变成有价值的团队成员，没有哪种方法比定期绩效评估更加有效。