奉行“四大信条”建设新南化

1934年,范旭东先生为企业团体订立四大信条:“我们在原则上绝对的相信科学;我们在事业上积极的发展实业;我们在行动上宁愿牺牲个人顾全团体;我们在精神上以能服务社会为最大光荣”,“四大信条”至今熠熠生辉。     

高校人事制度改革探讨

市场经济条件下高校人事制度改革是一项综合性的皋杂工作，涉及人事体制、人力资源配置、制度建设等多方面改革，本文阐述了改革的基本思路，并就如何实施进行了探讨。     

高职院校技术物理实验课程建设探讨

物理实验是物理教学中的必要环节。作为高职教育中的技术物理实验课,为适应高职教育的特点,应当确立怎样的教学目标,采取怎样的课程结构,并通过怎样的教学手段来达到目地,开发学生的能力,我们有必要作一些探讨。技术物理实验必须面向高职教育,必须学习和借鉴国内外有益的经验。文章主要从技术物理实验课的目标设置、结构设计、教学与考核三个方面探讨高职院校技术物理实验课程建设。     

有色总公司信息中心市场信息咨询服务的发展现状与思考

有色总公司信息中心成立于１９９５年，但市场信息咨询服务工作始于８０年代末期。经过数年的发展，目前已成为集信息采集、加工、处理、研究、发布一条龙服务的较权威部门，形成了以刊物邮寄、传真、微机联网、卫星通讯等为传递手段、“静态”信息与实时信息相结合的整体格局。本文仅就市场信息咨询服务的历程、存在问题及未来发展思路试作分析与探讨。     

发展继续工程教育是现代企业教育的重大课题

本文结合平煤集团公司长远规划和现代企业制度的需要，就发展继续工程教育的方向、任务、途径作了一些思考和探索。     

“五小”工程产权改革完成后我们该做什么？

“五小”工程产权改造完成以后,怎样管理,这是摆在各级水利部门面前的一个重要课题,也是深化水利改革的一项重要内容。黑龙江省绥化地区水利局认真贯彻“加强经营管理,讲求经济效益”的方针,强化改造后的工程经营管理,建立新的运行机制,迅速开展起巩固提高“五小”工程改造成果的第二战役。 培养典型,带动全盘发展 绥化地区水利局将“五小”工程产权改造时的典型兰西县继续作为“五小”工程产权改造后管理工作的典型,在全区进行推广。地区水利局抽调专门人员,多次深入到兰西县,帮助研究和