试论增强职业技术教育适应性的三个维度

增强职业技术教育适应性必须做好需求适应和适应需求的大文章.针对如何提高职业教育适应性的问题,提出职业教育既要适应经济社会发展对高素质技术技能人才的需要,也要适应受教育者就业和个性发展对职业教育供给的需要,还要适应职业教育自身发展对基本规律和时代特征的需要.     

孝义铝矿深入开展创建学习型矿山

中铝山西分公司考义铝矿把创建学习型矿山活动贯穿于矿山各项实际工作之中，引导广大干部职工建立共同愿景，对矿山未来发展充满信心，有效地推动创新工作开展。在日前举办的职工技能大赛中，15名员工被授予技术能手称号。     

加强高技能人才队伍建设

有色金属行业职工技能鉴定工作会议于2004年2月23日至27日在昆明召开。现将中国有色金属工业协会党委副书记兼组织人事部主任蒋维湘在会上的讲话摘要刊发如下。     

煤制氨装置氨合成塔技术改造及性能考核

介绍天脊集团TopsφeS-100型氨合成塔改造为Casale300氨合成塔后，催化剂的装填，还原，工况优化和72小时考核，考核表明，各项指标均优于合同值，改造获得成功。     

1.35MPa全低变流程设备的设置和改进

丹阳化肥厂系全国首家实施“全低变流程”的厂,于1992年6月顺利投产。该厂现蒸汽耗为0.2～0.3t/tNH_3;解决了在1.35MPa加压条件下,全低变装置长周期连续地实现高转化率、低消耗、安全、稳定的生产运行问题。文章对全低变工业生产技术应用概况;全低变流程设备的改进;以及全低变工业生产的考核等作了叙述。     

模糊数学与处室考核

根据模糊数学原理,结合公司历年"双文明考核"实际,提出在思维方法上一种新的考核方法。     

Φ3．2m立筒预热器窑的增产改造

我厂三级悬浮预热带立筒的干法生产线,能耗较高,污染严重,不得不进行改造。2003年2月委托西安建筑科技大学粉体工程研究所做改造工程设计,2003年4月26日破土动工,12月30日基本完工,2004年1月1日正式点火烘窑,1月5日投料即烧出合格熟料,2月7～10日顺利通过72h考核达标。考核期间     

八甲基环四硅氧烷与氨取代基有机硅单体的共聚动力学Ⅱ模型考核与结果讨论

对前文 (I)的共聚动力学模型进行了分析与简化 ,并分别通过对各影响因素的单因素实验和多因素相互作用实验对模型进行了进一步的考核 ,确定了模型参数并通过模型对聚合动力学行为作了说明     

辽化裂解装置技术改造

辽阳石化烯烃厂裂解装置于2001年检修期间，完全采用国内技术，完成了120kt/a乙烯装置扩能改造工作，介绍了装置改造的主要内容和特点，生产运行和考核情况，以及扩能改造存在的问题和解决措施。