独流减河进洪闸管理处创建国家级水管单位实践和思考

介绍了海河下游管理局独流减河进洪闸管理处在创建国家级水管单位方面所采取的措施和取得的经验,对类似水利工程管理单位开展好水利工程管理工作具有一定的借鉴意义。     

乌鲁木齐高新区顺利通过市行政执法责任制目标考核

<正>12月20日,由市纪委正县级监察员彭卫疆带领的市行政执法责任制检查考核组一行对乌鲁木齐高新区2010年行政执法责任制工作开展情况进行了检查考核。高新区党工委委员、管委会副主任李潮云代表高新区党工委、管委会对考核组的到来表示欢迎,并简要介绍了     

高职院校需要培养学生的综合素质

针对高职教育现状,需要培养综合素质培养创新精神开始,再进行创业教育,进而培养创业技能。     

基于行业导向的生物技术专业复合型人才培养模式的构建

通过对生物技术相关行业的问卷调查,了解相关行业对生物技术专业人才的综合素质、专业知识、专业技能的要求,明确生物技术专业人才培养定位,创新应用型,复合型人才培养模式.该文对如何构建以行业为导向的生物技术人才培养模式提出建议,以供借鉴.     

浅析组织绩效考核结果在企业中的应用

组织绩效考核是企业为了实现生产经营目的，运用和生产经营相关的标准和指标，采用科学的方法，对承担生产经营过程及结果的所属单位的工作实绩做出考核评价的过程。本文从组织绩效考核的意义、考核体系构成、考核方式方法和考核效果应用等角度出发，进一步解析了企业组织绩效考核的实质。     

互动

该如何考核消费者感受？——天津泰达酒业有限公司总经理助理、销售总监赖标 我仔细地阅读了这篇文章，我很赞同作者提出的“要以消费者需求为导向”。不过我不明白在制定企业战略时，该如何来量化考核指标呢？     

IDC基础设施运维人员初级技能提升培训方案研究

随着IDC设备数量的增多和设备类型的变化,对IDC机房基础设施运维人员的技能要求也越来越高,如何提高运维人员的运行维护技能和解决实际问题的能力就成了迫切需要解决的问题.文章将结合通信企业的具体需要和对运维人员的初级运维技能提升目标,提出较详细的包含培训内容、培训方式和培训评价的培训方案.     

构建新、扩建输变电工程零缺陷投运管控体系

为构建新、扩建输变电工程零缺陷投运管控体系,文章分别从技术专家监督库、"项目经理"负责制、典型问题库、变电运维技能竞赛四个层面解读该管控体系的建立和实施工程,实践证明该体系的管理效益和社会效益显著,具有一定的推广使用价值。     

联通全员营销3G停机率高达40％

目前，3G竞争趋于白热化，运营商把发展3G用户数作为KPI（关键业绩指标）考核的重要环节，地方运营商为完成业绩，大肆发动全员营销，面对一波又一波的营销任务，基层员工压力重重，怨声一片。近日，据某南方联通内部人士透露，近期其所在的地方公司又将再次启动全员营销，基层员工为完成考核指标，使尽了浑身解数。该人士毫不避讳地指出，其所在的分公司，通过全员营销发展起来的3G用户停机率高达40％，且仅有20％的人在使用3G手机。