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101.
高职“计算机应用基础”课程教学的现状与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
本文从学生水平、教学手段、教学内容与学时、教材、实验室、课程评价、教师队伍等方面分析高职非计算机专业的"计算机应用基础"课程教学现状,并对高职非计算机专业"计算机应用基础"课程教学存在问题提出相应的对策。 相似文献
102.
用可定制的评估指标树来描述客户分类的评价体系, 让用户自主确定每个评价指标。在此基础上, 提出了一种基于模糊聚类分析的客户分类算法, 对客户进行分类管理, 并给出了一个计算实例, 取得了正确的计算结果。该计算实例表明, 这个算法可以用于关于客户关系管理的决策支持系统中。 相似文献
103.
水生态文明的内涵及评价体系探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
阐述了水生态文明的概念和内涵,提出了由两个系统(水生态系统及社会经济系统)、6个对象类型及20个指标共3层构成的水生态文明多层评价指标体系。在评价方法方面,引入了弹性分级评分系统。分级评价标准考虑了我国不同地区的自然和经济社会特点,将水生态文明状况划分为五级,以体现不同地区水生态文明的差异性。 相似文献
104.
基于层次分析与模糊综合评价的辽宁省《行业用水定额》评价 总被引:1,自引:0,他引:1
回顾辽宁省《行业用水定额》的制定及发展历程,分析其在辽宁省水资源管理各工作环节中的应用情况。基于层次分析法建立《行业用水定额》应用评价指标体系,该体系分目标层、主准则层、次准则层3层,共有23项量化评价指标。应用模糊综合评判法构建《行业用水定额》应用评价模型,并给出了具体评判过程。模型计算结果表明,辽宁省《行业用水定额》在水资源管理工作中的综合应用情况为优,最终得分为5.888。 相似文献
105.
106.
107.
旷玲丽 《洛阳理工学院学报(自然科学版)》2013,23(3)
绩效考评是国家公务员管理的核心功能之一,对于改革与完善公务员制度、提高公务员整体素质、保证政府工作的高效协调运转,都具有重要的推进作用.分析了现行公务员绩效考评的难点,使用JAVA和ORACLE开发,设计和实现了一个基于B/S模式的公务员绩效考评信息系统.较为详细地介绍了系统的需求到各功能分析、系统的体系结构、工作流架构和流程图设计,并描述了部门绩效考评功能模块的实现. 相似文献
108.
109.
110.
2009年8月苏烟水库蓝藻暴发后,实施了沼气池分散治理技术、大双河人工湿地工程和生态浮床保护工程.根据生态环境质量系统性、可行性、全面性的评价原则,结合广西环境生态的背景特征,建立基于客观法、主观法以及综合法的适应苏烟水库环境效应评价指标体系,依据多目标综合评价原理,从自然环境、生态环境和社会环境三方面对苏烟水库水源地保护工程生态治理环境效应进行综合评价. 相似文献