我国有关精神利益保护的立法和理论评析

残疾、死亡赔偿金与精神抚慰金的概念分野面临着效应价值和规范技术上的质问.在我国民法典之民事责任法设计中,理应对在违约场合中不能借助侵权责任法加以实现的某些精神损害救济留出应有的通道.我国国家实定法对主体精神利益的保护总体持谨慎态度,司法实践中存在着主体精神利益保护需求与救济制度供给不足的矛盾；有关主体精神利益保护的现行制度框架存在内在体系与外在体系的双重冲突.     

夫妻身份权利体系的立法构想

夫妻身份权利体系的立法包括原权体系和请求权体系这两个层面.为构建完整的夫妻身份权原权体系,立法应当增补夫妻同居义务及婚姻住所决定权,同时应当明确规定违反夫妻忠实义务的具体行为、夫妻相互扶助义务的内涵、日常家事代理权的行使、限制与效力等内容.夫妻身份权原权功能的发挥离不开夫妻身份权请求权这种民法保护方法的辅助,而现行婚姻法对此却没有规定,因此立法应当创设完善的夫妻身份权请求权体系,具体包括夫妻身份权之原权请求权和次生请求权,并对两者作出界分,且明确不同的诉讼时效.     

挖洞寻宝却被烧死 同伙被判担责四成

<正>近日,一起由挖洞寻宝引发的人身损害赔偿纠纷案经江苏常州法院依法审理,认定死者承担60%的责任,另外3人承担40%的责任。法院依法判决被告赵某限期赔偿周某家人人民币19171.4元。被告王某和孙某限期分别补偿周某家人人民币4585.7元。常州人赵某2008年7月初召集周某、王某、孙某到常州一山上"挖洞寻宝",4人还进行了明确分工。至2008年7月20日,赵某等人挖的洞已深达六七米,但宝物还没有出现;因洞底缺氧,赵某     

论“人肉搜索”中的隐私权保护

“人肉搜索”中公开的个人信息，属于隐私权的范畴，但不必采“网络隐私权”和“非法隐私”的概念。受害人要求保护其隐私权，可以主张人格权请求权，此时应类推适用物权请求权制度，而不是禁令制度。此外，受害人主张人格权请求权时，其违法性的判断应当采结果不法说，并进行利益衡量。     

生态环境损害赔偿诉讼中行政机关的身份认定探析

赔偿权利人的设定可以说是生态环境损害赔偿制度的逻辑起点，但由于目前作为赔偿权利人的行政机关的 角色定位仍然存在诸多理论与实践难题，制度的运作存在不少的羁绊。行政机关作为生态环境损害赔偿权利人的定性既 来源于自然资源国家所有权，也包含了政府管理职能的行使。目前，在对其索赔的合法性、权力行使的界限、利益冲突的解 决、行政处分权的监督以及与其他救济模式的衔接等方面，均存在争议并在实践中留有探索的余地。为消解与纠偏对行政 机关在生态环境损害赔偿诉讼中现有角色定位的质疑，需要厘清生态环境损害赔偿诉讼中司法权与行政权的边界，重构 生态环境损害赔偿诉讼中的举证责任，并解决行政机关与其他救济途径索赔权主体的诉讼顺位问题。     

破产撤销权的制度价值与法律性质研究

破产撤销权在破产法领域中发挥着贯彻诚实信用原则、维护债权人利益和市场交易有序性以及合理限制意思自治以维护破产法体系持续存在等制度价值。在描述其法律性质的四种学说中,折中说认为破产撤销权是请求权和形成权结合的产物,其对破产管理人实施撤销权过程准确全面地进行了阐述,避免了破产撤销权单一权利性质在理论上的硬伤。     

广州东泰皮革厂愉排污水被罚

近日，广东省广州市海事法院对这起水域污染损害赔偿纠纷案作出一审判决，被告被判立即停止违法排放污水等一切破坏水域环境的行为，赔偿环境污染损失和费用共62，500元，由原告受偿后上交国库。     

探究国家赔偿法中精神损害赔偿制度

随着我国经济社会的不断发展,人们的观念一直在改变,人们越来越重视维护自身的权益。我国正处于政治、经济、文化转型的重要时期,社会上出现了各种各样的问题,其中人权问题引起了人民的广泛热议。为了维护受害人的权益,我国的赔偿法也与时俱进,将精神赔偿纳入其中。由于我国社会上出现的问题越来越多和一些观念的转变,国家赔偿法也要不断发展以适应社会的需求。本文就国家赔偿法中的精神赔偿制度出现的问题进行了分析和研究。     

论物上请求权诉讼时效的适用问题

物上请求权是否应适用诉讼时效制度,在我国现今主要有外部定性和内部划分两种分析方式。然而,因物上请求权的特有性质,难以运用类比方式确认其是否适用诉讼时效。从物上请求权内部各具体权利出发,结合诉讼时效制度设立的目的,仅对无需进行登记的动产的原物返还请求权限定诉讼时效,更能协调物上请求权对物权的保护与诉讼时效制度功能之间的关系。     

浅议见义勇为情形下体现无因管理人求偿请求权保护问题

在传统的大陆法系国家,无因管理制度相对得到发展,然而其立法仍有缺陷,其适用在学术上仍存在争议。生活中,见义勇为作为一项特殊的无因管理行为,见义勇为人的相关权利也不能得到很好法律保障。本文主要寻找并提出我国见义勇为情形下无因管理立法缺陷。对我国完善无因管理制度提出一定构想。