餐厅服装中的文化营销

现餐厅品味与风格往往依靠整体的装修设计，在外观和内景中下功夫，以营造出一种独有的文化氛围。但对于有时能否赢得回头客还取决于活生生的“装饰”——服务员与管理人员的服饰，很多时候餐厅给客人印象最深的是服务员盈盈的笑意与漂亮的服饰。当客人逐渐成为老顾客时，甚至可以叫出每个服务员的名字，还会与他们搭讪着聊聊家常。     

城市特色塑造

阐述城市特色含义，城市特色挖掘，城市特色构思，城市特色价值等四个问题，认为必须从城市化氛围、当地风情和自然环境等特征去塑造城市特色，以实现城市化可持续发展。     

星巴克并非只是一杯咖啡

伴着空气中随意飘散的咖啡的芳香,在星巴克随便找个座位坐下来,欣赏着精湛的钢琴演奏或者欧美的经典音乐,亦或翻阅着流行时尚的报刊,在这种高贵、时尚、浪漫的文化氛围中,点一杯咖啡,慢慢消遣、休闲,颇有些小资情调。     

培育行业文化氛围 促进行业健康发展——《增塑剂》季刊2007总结

从增塑剂行业的无锡年会上召开增塑剂期刊编委会，至今又经历了一个多风多雨多事之年，增塑剂行业在这一年里，既有春风与鲜花，也有寒风与冰雪。《增塑剂》季刊随着行业之忧而忧，随着行业之乐而乐，随着行业的步伐踏上新的征程。     

领导者准则

企业如何才能在拥有变革文化氛围的同时依旧保持稳定感和安全感？为什么在时间、资金和人力方面已经有了巨大的投入，实际效果却不尽人意？怎样在压力之下，释放我们自己和他人的创造力、才能和能量？如何才能认识到在硬式棒球（指严格的管理）和软式棒球（指仁慈管理）之间还有既严格又仁慈的第三种选择？     

以人为本,建立企业组织文化

1 企业的组织文化 文化的本质是人的外化,是人的存在和意识、能力和愿望的反映,是人类创造性思维活动的产物。一般来说,文化是指一群人的生活方式。组织文化是指组织中为人们所接纳的一种价值取向,此类价值取向形成一种文化氛围,支配和控制着组织的行为。企业的组织文化源于社会文化,与长期历史积淀所形成的社会文化相交融,成为企业管理中“看不见的手”,支撑和维持着企业的管理,影响和制约着企业管理的各个环节。     

浅谈5S活动在现场管理中的应用

为了塑造良好的企业形象和非常适宜的质量文化氛围,通过开展5s活动,营造整齐、整洁的工作环境,体现企业的管理水平,使顾客产生信任感,最后达到产品质量、经济效益同步增长。     

煤矿安全文化氛围对安全绩效的影响

基于Zohar机制模型,建立了煤矿安全文化氛围、心理资本和安全绩效之间的理论模型,通过独立样本检验法和单因素分析法,得到了安全文化氛围和安全绩效、安全文化氛围和心理资本、心理资本和安全绩效之间具有正相关关系,同时得到职工年龄、工龄对心理资本和安全绩效有明显影响。对各影响因素针对性地提出了对策,以提高安全绩效。     

酒色人生 爱上浪漫刺激 随心 随酒

一次在旧鼓楼大街闲逛,在路东发现一个非常别致的小院,门很小,但非常有感觉,走进去发现是一个可以让我们一下子宁静下来的场所,便和老板聊了起来,他很喜欢这种文化氛围,对酒非常迷恋,他把酒比作女人,对每种酒都有自己独到的理解。才发现藏酒也是恋物癖,洋酒的文化不仅仅局限于欧洲列国,在中国也是一种风尚。     

东风明

企业是船，文化是帆，优秀的企业造就优秀的文化，优秀的文化推动企业快速地发展。模具公司着眼于职工素质的提高和企业形象的塑造，以“关怀每一个人，关爱每一部车”为理念，营造“学习、创新、超越”的企业文化氛围。