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72.
在企业管理中,激励机制一直都是一个重要话题。新形势下,科学、合理的激励方法不但能吸引、留住人才,还能有效激发员工的积极性和创造性,增强企业的核心竞争力,促进企业可持续发展。本文就新形势下的企业如何以有效激励方法实现持续、健康的发展作简要探析。 相似文献
73.
本文阐述了在新形势下我国印染助剂工业正迎来了新的难得的发展机遇,但存在不少新问题。同时指出了创新途径,特别是产品创新和工艺创新,才能不断扩大建国六十年来形成的大好局面,把我国纺织印染助剂工业做精做强。 相似文献
74.
电能是当今社会人类生活与发展不可或缺的重要能源之一.人们在日常生活中已经离不开用电了,所以在电力系统中变电站就变得十分的重要.变电站运行管理中必须对有可能出现的危险点进行控制,同时采取科学的预防措施防止安全事故的发生,才能使我国电力企业得到长久的发展,并保证在变电站运行过程中的安全、可靠以及高效.本文主要将在当今新形势下变电运行的管理现状. 相似文献
75.
随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入发展、我国高教改革步伐的进一步加快,传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战。新形势下高校学生管理工作必须树立以人为本的管理理念,依法治校,积极探索适应时代要求的高校学生管理模式,改革和创新高校学生管理工作。 相似文献
76.
樊书杰 《河南水利与南水北调》2016,(7):89-90
堤防管理养护是河道管理单位工作的重点。管理工作是设计施工的继续,养护的目的就是确保原有设计竣工标准。堤防工程蜿蜒曲折,工程量浩大,要很好的了解认识它,很好的管理养护它,才能确保它的完整、坚固,才能保护好沿河两岸人民群众生命和财产的安全,才能达到防洪安全的目的。结合舞阳县澧河的工作实践,对堤防管理养护工作提出了一些浅见,进行探讨和分析。 相似文献
77.
姜弘道 《水利水电科技进展》2021,41(1):8-8
新时代的治水方针和水利工程补短板、水利行业强监管的水利改革发展总基调对水利科技人才培养提出了多样化的需求。为适应需求,在列举专业认证对水利类专业建设与改革的促进以及分析尚存不足的基础上,提出了应通过加强学习、深入思考和顶层设计以加快推进专业建设与改革,并建议从着力培养复合型人才、加快培养模式改革、推进课程体系与课程设置改革、加强实践教学体系建设、创新课程与师资队伍建设、强化校企合作与产教融合、改进教育教学方式方法、完善质量保证体系等八方面加以实施。 相似文献
78.
79.
中央深入推进西部大开发是加快我省水利基础没施建没的战略机遇.特别足今年7月份以来,我省接连发生的水情、汛情、灾情和新阶段伞省经济社会快速发展对水利工作的新需求,促使我们必须尽快解决新形势下水利工作如何大干快上的问题,下大气力改变防汛抗旱和供水的被动局面,迅速掀起新一轮水利建设新高潮. 相似文献
80.
本文结合国际化人才培训所面临的新形势新要求,提出借力新理念和新技术,将过去服务于通用学习人群的综合式培训,转变成为特定人群的特别需求定制开发的、具有较高针对性的专项能力培训。并以O2O实务英语培训项目为例,开展了探索实践。 相似文献