浅谈竞争机制引入后备干部人事管理

正确运用竞争机制是科学发展经济,造就培养人才的需要,同样竞争机制引入后备干部人事管理,也是我们建设一支高素质高质量的后备干部队伍,保证党的事业后继有人的一个重要手段,正确运用竞争机制,是我们建设后备干部队伍的需要。一、竞争机制引入后备干部人事管理是择优任用人才的客观需要改革开放以来,我们国家在干部人事制度     

赵新想 建中国版“帝亚吉欧”

业界提起赵新想，首先会想到的自然是其一手执掌的石家庄桥西糖烟酒，以及近年来风生水起的泸州老窖蓝花瓷品牌。同时，还有一个业界多存疑窦的双品牌、双公司竞争机制。     

住宅小区管理的新模式--物业管理

针对目前住宅小区管理中存在的问题，提出了物业管理的新型住宅小区管理模式。     

固话门禁系统解决方案

自从中国的电信市场引入竞争机制以来,移动运营商发展迅速,固网运营商面临严峻的挑战,传统固定电话产业的发展步伐逐渐减缓,已基本达到饱和状态。在电信行业,传统固话业务竞争如此激烈,谁能使固话用户不拆机,谁能使固话用户不转网,谁就是固网运营商的英雄。     

论优化设计与工程建设投资控制

建设项目投资控制是投资者所关心的重要内容,通过优化设计有效控制投资应该得到广泛的重视。主管部门应加强对优化设计工作的监控,完善相应的法律法规,从而真正体现优化设计效果。     

抓住机遇全力打造水务领先企业

"让人民群众喝上干净的水",这是温家宝总理在十届三次人大会的政府工作报告中提出的奋斗目标.这个目标从民生的角度出发,充分体现和贯彻了"以人为本"的科学发展观;从资源管理的角度,对包括水资源综合开发利用、水环境的保护治理、污水治理和利用、自来水的供给和管理等主要环节在内的水务企业提出了新的任务和要求.结合温总理在政府工作报告中关于要深化和推进城市公用事业改革,放宽市场准入,引入竞争机制等工作的安排实施,可以预见,水务领域国有企业的体制改革及其内部运营机制改革将会进一步深化和加快,水务市场的竞争局面将会进一步加剧,但也将孕育更多的机遇.我们作为从事水务事业的北京市属国有企业,一定要审时度势,抓住机遇,将北京的水务事业做大做好,全力打造国内水务领先企业.     

促进产业集群转型提升的若干建议

尽管产业集群100多年前已经出现，早已不是什么新鲜事物，但是产业集群却仍然焕发着无穷生机，是迄今为止最具竞争优势的产业组织形式。产业集群存在独特的合作一竞争机制，有利于充分利用资源，有利于节约成本，有利于创新，有利于形成区域品牌优势，有利于经济稳定成长，并最终保证一个经济体发挥出色的竞争力。通过对世界上所有竞争力强的国家（地区）的考察，其产业上的竞争优势都体现在产业集群上。     

公用事业民营化改革研究

公用事业是城市基础设施的一个重要组成部分,是城市赖以生存和发展的基础。中国公用事业的改革随着政治经济体制改革不断向纵深方向推进。自上个世纪末以来,民营化就已经成为推动公共事业改革的重要工具,并取得了很大成效。城市公用事业是城市经济和社会发展的载体,它直接关系到公众利益,关系到人民群众生活质量,关系到城市经济和社会的可持续发展,其价格水平和服务方式与公众的切身     

引入“竞争机制“建立班级领导核心的探索与实践

论述了建立班级领导核心的重要性,分析了班主任任命班干部的弊端和竞争选举的优点,介绍了通过"竞争机制"建立班级领导核心的方法与步骤,总结了该方法的成功经验。     

基于遗传算法的多信道无线网络信道分配方案

在传统单信道无线网络中,多节点同时传输时彼此间的干扰会使吞吐量降低.为解决该问题,提出一种改进的自适应遗传算法用于信道分配.在进化过程的前期执行固定参数的遗传操作,后期执行自适应遗传操作,采用新的交叉方式,即将染色体按适应值大小分成2组,从各个组中随机选取染色体进行交叉运算,使得整个染色体种群的适应值向最优解逼近,并在生成子代时使用父子竞争机制.仿真结果表明,该算法能有效避免标准遗传算法容易早熟和局部收敛的缺点,收敛速度快且容易逼近最优解,并能降低网络冲突.