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11.
高岚 《安徽电气工程职业技术学院学报》2002,7(2):54-56
通过人力资本理论的分析,对进行健康投资,以及实施全民健身的重要意义重新认识和探讨,认为体育健身不仅具有社会性功能,同时还是一项重要的人力资本投资,这种健康投资具有其经济学的价值和社会学的价值从而促进社会与经济的发展. 相似文献
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13.
人的能力一般来说,是由人力资本投资而形成的。人的能力指人们从事某种活动的本领。从处理事务的层次角度,可分低级能力和高级能力。低级能力通常指一个人天生就具有的和随着身体发育而获得的能力,如通常意义上所讲的体力以及一些简单的基本的脑力;高级能力则是指随着接受教育培训,参加工作等所获取的能力。…… 相似文献
14.
国有企业经营者激励机制的创新研究 总被引:1,自引:1,他引:0
前言 激励机制是现代企业制度的一个范畴,是企业发展必不可少的动力源。美国经济学家罗宾斯指出:我们把激励定义为通过高水平的努力实现组织目标的意愿,而这种努力以能够满足个体的某些需要为条件。建立激励机制最主要目的就是“使能干的人更可靠,使可靠的人更能干”。 企业经营者是市场经济的主角,是企业改革与发展的灵魂人物,是现代经济增长中最具有能动性的因素,因此,经营者的激励问题越来越受到各方面的重 相似文献
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违法经营者一无场所、二无证照、三无正规经营渠道。在农资购销旺季频繁到偏僻农村地区活动,利用一些农村农资经营门店贪图便宜的心理,游说、推销假劣、过期农资。 相似文献
17.
《中国服装(北京)》2008,(13)
由美国时尚杂志Harper's Bazaar主办的第四届反盗版会议于5月13日下午在赫斯特大厦举行,发言者们的发言都是明暗结合。现任《外交政策》杂志主编,全美畅销书《非法经济》的作者莫塞斯·奈姆(Moises Naim)做了主题发言,分析了复杂的不法贸易国际网络,并指出他的书的第12章给了合法经营者一些建议。 相似文献
18.
娄培兰 《中国制造业信息化》2007,(5):44-44
企业要强化产品设计的能力才能在全球竞争环境下确保有一定的地位与优势,充分竞争的汽车产业更是如此。但创新与设计需要有长久计划培养与企业改革的决心,才能将品牌推向世界舞台,每一位经营者必须要面对的就是竞争。他的产品只要是放到市场上.就有被淘汰的危机。 相似文献
19.
20.
社会主义市场经济条件下企业经营者年薪制的建立,使经营者的收入与经营成果紧密相联,责权利一致,是现代企业制度的要求,体现了“按劳分配,多劳多得”的社会主义分配原则。企业在实行经营者年薪制时应明确基薪标准和效益收入,完善各项管理考核制度,建立起良好的激励机制。 相似文献