改制企业内部分配存在的问题及对策研究

改制企业内部分配存在着分配方式非制度化、未实行最低工资保障、经营者收入不透明等问题，提出了规范劳动用工管理、加强对经营者收入监督等对应措施。     

现代性的先声:异化劳动理论的价值维度

在《1844年经济学哲学手稿》中,马克思阐述了异化劳动理论及其相关内容,并且指出了异化的实质,异化劳动理论具有应有的时代价值,它是现代性的先声。本文主要从异化劳动的内容、异化劳动的实质及扬弃途径、异化劳动的当代价值三方面来阐述异化劳动理论的价值维度。     

中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过）

第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。     

政策导航

教育部:全面加强高等教育质量建设3月16日,教育部发布《关于全面提高高等教育质量的若干意见》,涉及职业教育、继续教育、校企合作、产学研联盟方面的内容主要有:在坚持内涵式发展方面,高等教育规模增量主要用于发展高等职业教育、继续教育、专业学位硕士研究生教育以及扩大民办教育和合作办学。在强化实践育人环节方面,     

劳动关系多元化趋势下非正规就业者的法律保障研究

我国劳动关系多元化趋势在市场经济中进一步凸显,作为劳动关系多元化特征之一的非正规就业满足了企业灵活用工、降低用工成本的客观需求.然而,我国劳动法律法规对非正规就业所形成的非标准劳动关系缺乏有效调整,非正规就业者的诸多权益仍处在标准劳动关系保护之外.对我国劳动关系多元化趋势下的非正规就业进行分析和归纳,探索将非正规就业者的权利纳入劳动法律法规调整范围的新路径,从而有效保障非正规就业者的权益.     

日本拟发布有毒有害物质新法规

<正>根据《有毒有害物质控制法》的规定,日本厚生劳动省近日发布"指定有毒有害物质的命令修正案",指定1—氯—2,4—二硝基苯、氯甲酸苯酯、邻苯二酚及其包含这些物质的制剂作为有毒和/或有害物质。法规拟批准日期为2014年6月20日、生效日期为2014年7月1日。     

强化劳动保障监察网络化管理研究

劳动力市场在我国的经济体制中占据着重要的地位,并且劳动力资源配置中发挥着基础性的作用,本文通过将传统的劳动监察机制与现代的网络化劳动保障监察机制进行深入的对比分析,推动信息化劳动监察体系的不断完善和发展。     

小学生说谎的原因及对策浅析

常言道:"小树易弯也易直。"小学生正处在身心发展的年龄阶段,各方面发展还不成熟,是人一生中最容易犯错误的时候。尤其是近年来,我国社会发展突飞猛进,绝大多数孩子又是独生子女,处在家长的溺爱之中,所以,就容易形成说谎的心理障碍。这种心理行为问题,不但会严重影响着孩子的健康发展,而且也给正常的教育教学工作带来困扰,直接影响学校教学任务和教育目标的完成与实现。因此,在学校教育中开展心理健康教育就显得尤为迫切。     

谈铁路劳动组织改革的深化

随着铁路技术装备的快速发展,以开行快速、特快、直达列车和动车组为标志的客运产品不断优化,探索并建立与现代运输生产力发展水平相适应的新型劳动组织体系,是摆在我们面前一项亟待解决的新课题。进一步优化劳动组织,挖掘人力资源,为运输生产提供了强力支撑。     

日本的慈善机构运作与善款监察

正一个国家慈善事业的发展,绝不只是道德问题。慈善机构如何取信于民?如何保证捐赠者与受助者的共同利益?我国的慈善机构运作与邻国日本有什么不同?下面就让我们走近日本的慈善机构去看一看。运作模式中国的慈善基金会搞形象工程、建造雕塑等,这些事说给周边的日本人听,他们都觉得不可思议,在他们眼中,慈善机构就是为慈善事业服务,所有的善款都是为需要帮助的人而开销的,基本上不用于商业性投机投资,