编者语

历史的某一天,工人不要每天劳动14、16、甚至18个小时,于是他们为我们后人争取到了八小时工作制。这一天,就是“五一劳动节”。     

大事件！ IT迎来新劳动法

震动整个中国的《劳动合同法》自然也震动中国的IT界。在去年年末新劳动法还未开始实施的时候,国内IT行业就传出了两件影响极大的事件。其中影响最大,知名度最高的自然属华为鼓励员工辞职再聘。在华为,凡工作满八年以上的员工,在2008年元旦之前,都要先办理主动辞职手续,然后再“竟聘上岗”。华为为此共花费了20亿元使7000千名员工办理了“主动辞职”手术。原因也只有一个,那就是为了躲避新劳动法规定的员工在企业工作期满10年后,企业将具有永久雇用该员工的义务。这一举措被国内众多媒体竞相“传颂”之后,甚至成为了不少企业应对新劳动法的参考样本。一时间关于“新劳动法究竟是保护劳方还是资方”的社会大讨论,转变成了“新劳动法出台后是否会出现上有政策下有对策”。     

建立共赢互利型劳动关系是必然趋势

案例中开心果网游科技公司在未掌握充分证据,证明刘玫瑰等被开除员工"侵犯著作权和公司商业秘密"并"造成公司巨大损失"的情况下,仅仅出于"担心商业机密泄露,     

一纸合同

新年伊始,《劳动合同法》正式实施。作为在新的经济形势下颁布实施的一部新法律,《劳动合同法》让看似不起眼的一纸合同,变得愈加引人注目。     

曹操重生 IT外传:寻找比尔·盖茨(8)

本集背景档案1976年,当比尔·盖茨发现自己辛辛苦苦编写的BASIC软件,被其他计算机爱好者免费随意分发时,非常生气,于是发表了著名的《致计算机爱好者的公开信》。信中写道:“广大计算机爱好者必须知道,你们中大多数拥有的软件都是盗窃来的,硬件是必须用钱买的,软件是可以分享的,但是你们可曾为软件工作者想过,他们的工作是否可得到应得的报酬……谁愿意自做工……“这封信激起了很大反响,遭到许多人的一致谴责,比尔·盖茨于是又发表了一封公开信为自己辩护。这两封信是量早呼吁软件程序需要保护的文献,宣扬了软件知识产权的重要性,使得人…     

基于Compact PCI的社保呼叫中心设计和实现

本系统作为面向公众服务的窗口,要求除了满足基本的语音服务功能外,还必须具备业务功能整合、信息资源整合、业务流程整合等要素,文章正是以此为出发点,针对行业特点和信息化现状提出了解决方案,并将其贯穿到系统设计和实施的全过程.     

"落花有意,流水无情"——个NOC作品"抵不上"一个小特效

我是一名信息技术课的教师,经过长期教学的经验和摸索,我形成了一个良好的教学习惯,就是在课前三分钟安排一个小的专题内容来进行讲解,这种方式深受学生的喜爱。小专题的内容：有时抄几句名人名言,或者白编的话也行,只要是能对学生有意义的,如有“学习就是劳动,读书就是工作”、“不劳动的人就是强盗”、“把每一件简单的事做好就是不简单,     

河南省水利系统荣获多项个人、集体劳动奖项

4月29日,河南省庆“五一”暨中原经济区建设劳模座谈会在河南省总工会大厦举行。水利厅属单位白沙水库管理局荣获省“五一”劳动奖状、水利勘测有限公司赵健仓荣获省“五一”劳动奖章光荣称号、南阳水文水资源勘测局荣获省“工人先锋号”荣誉称号。     

6小时之外

<正>"华为门"事件过去多时,疯狂的加班文化一方面激励着企业大进行规模扩张,另一方面,其反映出令人尴尬的保护劳动者责任真空,恰恰折射了一种奇怪现象:并非所有的责任都来自企业     

职场热点

《劳动合同法》威慑IT业2007年,新劳动合同法无疑是一个被大众热议的话题。关于新劳动合同法的各种讨论在各大媒体上此消彼长,而由新劳动合同法引起的一系列企业裁员风暴也一出紧接一出的上演:中央电视台解聘了1800名编外人员;