浅析员工激励

所谓激励，是指从研究组织中的个体行为和群体行为出发，发现个体和群体的行为规律，利用不同的方法和手段来激发、引导组织成员的行为，以有效地实现组织及其成员的目标。激励是以人本理论为基础的、以人为中心的管理活动．它追求管理活动的人性化，把员工看作是社会人、自我实现人，而不再是经济人．最大限度地发挥员工的潜力，调动他们的积极性、主动性和创造性，诱导其行为更符合组织目标的发展需要。     

试论CATV系统防雷技术

本文阐述了雷击产生的机理,雷电的危害以及分布规律,最后提出防雷的技术措施。     

焊接理论——一般问题

三维曲线焊缝两种建模方法的比较；直线焊缝差厚拼焊板的成形规律；基于蚊群算法的铝合金MIG焊熔池边缘检测     

辽河盆地静北潜山油藏裂缝发育规律

通过岩心描述和三维有限元数值模拟，对静北潜山油藏裂缝的分布特征和发育规律进行了研究。该潜山主要发育北东、北西向系统裂缝和呈网状分布的非系统裂缝。前者是区内油气的主要渗流通道，具有与正断层相一致的分布样式；后者是主要的储集空间。裂缝的平均分数维D值1.44，连通性好，夹层中裂缝也较发育，该油藏整体上表现为块状特征。裂缝发育带呈北西西向展布，其发育程度受岩性、层厚和断层等因素控制。     

维氏硬度压痕的形状规律及特殊清况下的测试方法

通过对维氏硬度压痕的各种形状的归纳和总结，找出了其中的规律性及成因，并就其与硬度值的关系和现行曲面维氏硬度值的修正理论进行了研究，更为重要的是解决了平面试验面上曲边压痕的维氏硬度测试难题．     

不同灌溉条件下的水稻需水规律及水分生产率分析

稻田需水量包括植株蒸腾、棵间蒸发、田间渗漏3部分。研究表明，水稻在充分供水条件下所形成的蒸腾量中包含了一部分无效蒸腾，无效蒸腾量的减少不会影响作物的生长发育，反而会有不同程度的增产和优质效应。节水灌溉技术的推广产生了明显的经济与社会效益。结合当地实际情况采用3种常见的灌溉方式探讨了不同灌溉方式下水稻的需水规律、灌概定额和生产率的差异，为水稻节水高效栽培提供理论与技术依据。     

种分蒸发防垢节能技术

本项目通过对种分母液蒸发工艺进行深入研究，明晰碳酸钠、硫酸钠在蒸发过程中的析出行为及影响规律，开发出了合适的减缓结疤添加剂和先进的添加工艺。